????2月20日，記者從省人社廳獲悉，從3月1日起，陜西省將正式施行國(guó)家《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。省人社廳要求，各級(jí)人社部門要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用工單位基本情況進(jìn)一步開展摸底調(diào)查，全面掌握各用工單位在暫行規(guī)定實(shí)施前使用被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量及其比例情況，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“假外包，真派遣”等損害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益情況的發(fā)生。
????按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的要求，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。省人社廳要求，各市、各有關(guān)部門和單位要督促本地區(qū)各類用工單位嚴(yán)格在規(guī)定比例內(nèi)使用被派遣勞動(dòng)者。對(duì)短期內(nèi)難以達(dá)到規(guī)定比例要求的用工單位，要指導(dǎo)其盡快制定調(diào)整用工方案，確保在兩年內(nèi)降至規(guī)定比例。對(duì)用工單位將勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)為直接用工的，要指導(dǎo)其與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商處理好被派遣勞動(dòng)者的原有勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；對(duì)用工單位通過(guò)業(yè)務(wù)外包、承攬等方式減少勞務(wù)派遣用工的，要嚴(yán)格依法做好已使用被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，防止出現(xiàn)“假外包，真派遣”等問(wèn)題。此外，要統(tǒng)籌規(guī)范用工單位退工行為和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同行為，避免出現(xiàn)大規(guī)模退工或裁減人員。
????據(jù)悉，對(duì)于勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的行為，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（記者：李艷 實(shí)習(xí)生：高彩云）?
