愿資源型企業(yè)員工“薪有保障”
——一位煤礦工人代表的“薪酬夢(mèng)”
新華社北京３月１６日電（記者王博 徐松）“大家都希望‘幼有所教’‘老有所依’，我希望再加上一條‘薪有保障’。”來(lái)自煤炭行業(yè)的全國(guó)人大代表呂惠嬙開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，“這就是我的夢(mèng)想?！?/p>
呂惠嬙是甘肅省靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司紅會(huì)第四煤礦選運(yùn)隊(duì)的助理工程師。靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司是資源型企業(yè)，資源枯竭是個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在呂惠嬙供職的紅會(huì)四礦，煤炭資源的存量最多也只能再開(kāi)采２年到３年。
今年兩會(huì)上，呂惠嬙仔細(xì)研讀政府工作報(bào)告，認(rèn)真聆聽(tīng)其他代表的發(fā)言。她開(kāi)始從過(guò)去只考慮自己所在礦井的資源存續(xù)，轉(zhuǎn)而為整個(gè)行業(yè)的前景擔(dān)憂。
“靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司主要是為火力發(fā)電提供原料，現(xiàn)在風(fēng)電、熱電、光伏發(fā)電都在蓬勃發(fā)展，勢(shì)必影響火電的需求?！眳位輯苑治觯案餍懈鳂I(yè)都在追求低碳、環(huán)保，而煤炭無(wú)論是取暖、發(fā)電，都會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染。這對(duì)我們行業(yè)形成了很大壓力?！?/p>
２０１２年前半年，整個(gè)煤炭行業(yè)市場(chǎng)下行，遭遇寒冬。“我們選運(yùn)隊(duì)表現(xiàn)特別明顯。所有生產(chǎn)出來(lái)的煤都在我們那兒存放，往年一二月因?yàn)殇N量好，煤臺(tái)很低。但是去年因?yàn)榉e壓量太大，夏天還發(fā)生了自燃?！眳位輯哉f(shuō)，不少工人都擔(dān)心，去年是熬過(guò)去了，但是以后怎么辦？
同時(shí)，在這樣的老企業(yè)中，一家人都仰賴企業(yè)生存的情況很普遍?！氨热缥覀兗遥腋赣H是礦上的老工人，兩個(gè)姐姐一個(gè)在煤礦醫(yī)院，一個(gè)在保衛(wèi)部門(mén)，大姐夫還在煤井一線，全家?guī)缀醵寂c煤礦相關(guān)聯(lián)。如果行業(yè)不景氣，影響可想而知?！?/p>
呂惠嬙說(shuō)，企業(yè)員工中年齡小的，還有機(jī)會(huì)選擇其他行業(yè)；年齡大一點(diǎn)的，可以選擇退休。企業(yè)的中堅(jiān)力量，最擔(dān)憂行業(yè)的未來(lái)。
“我國(guó)有不少城市和企業(yè)是依靠資源建成的，從開(kāi)采到枯竭，每一個(gè)礦山都會(huì)經(jīng)歷這么一個(gè)階段。”呂惠嬙希望，對(duì)于資源依賴型企業(yè)，國(guó)家能在資源瀕臨枯竭前提早介入，在企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)和接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上及時(shí)給予政策引導(dǎo)和支持，讓企業(yè)員工能切實(shí)感受到“薪有保障”。
