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今年以來，人社部認真落實《政府信息公開條例》和《2014年政府信息公開工作要點》（國辦發(fā)〔2014〕12號），暢通公開渠道，完善公開制度，積極推進就業(yè)、社保、人事人才等公共服務領域政府信息公開。 一、積極做好政府信息主動公開工作。健全完善部門戶網(wǎng)站信息發(fā)布機制，圍繞人社領域社會關(guān)注的重點問題，及時、全面、準確地發(fā)布權(quán)威政府信息，今年以來通過部門戶網(wǎng)站主動公開政府信息2639條。按照國務院統(tǒng)一部署，及時公開行政審批事項清單、部門預算決算及“三公”經(jīng)費等信息。以目前仍然有效的規(guī)范性文件為重點，全面清理并分時段、有步驟地公開人社領域應公開的政府信息，首批公開了1988-2012年人力資源社會保障政策性文件。堅持和完善定時定點新聞發(fā)布制度，今年以來我部共舉辦4場季度新聞發(fā)布會，及時發(fā)布人力資源和社會保障工作情況。加大政策解讀力度，對今年以來國家制定出臺的統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度、企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險銜接、勞務派遣暫行規(guī)定、事業(yè)單位人事管理條例、央企負責人薪酬制度改革等重大改革舉措，通過領導專訪、專家解讀、在線訪談、公益廣告等多種形式進行政策解讀，積極回應社會關(guān)切。 二、推進就業(yè)信息公開。一是及時公開就業(yè)動態(tài)，發(fā)布政策信息。每季度通過新聞發(fā)布會公開就業(yè)工作動態(tài)，特別是城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等就業(yè)目標任務進展情況。4月份會同有關(guān)部門制定了《關(guān)于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，及時向社會公開了政策實施范圍、標準、申領條件、審批流程、政策時限等信息，通過答記者問向社會作了進一步解答。11月份會同有關(guān)部門出臺并及時向社會公開了《外國人入境完成短期工作任務的相關(guān)辦理程序（試行）》。二是重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息公開。國務院辦公廳出臺《關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》后，我部及時出臺配套文件，實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”和“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”，并通過各種信息公開渠道及時發(fā)布相關(guān)文件、計劃實施和工作進展情況；通過中國政府網(wǎng)和中國青年網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“助力青春?圓夢人生”——高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳網(wǎng)絡訪談活動，解讀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施；通過門戶網(wǎng)站發(fā)布各地運用新媒體技術(shù)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況，介紹各地促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好經(jīng)驗好做法。同時，制定并發(fā)布了《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的通知》，指導各地加大宣傳力度，推進信息公開。三是積極做好就業(yè)服務信息公開。對就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、就業(yè)服務周、網(wǎng)絡聯(lián)盟招聘、部分大中城市聯(lián)合招聘等全國性就業(yè)服務專項活動，通過網(wǎng)站、媒體及時發(fā)布活動通知、主題范圍、幫扶舉措以及進展和成效等信息。做好每季度部分城市公共就業(yè)服務機構(gòu)市場供求狀況分析發(fā)布工作，為社會提供更多市場供求信息。 三、推進社會保險信息公開。落實社會保險信息披露制度，每年定期披露全國社會保險信息，每季度通過新聞發(fā)布會公開全國社會保險基金收支、擴面征繳、待遇水平等動態(tài)信息，在部門戶網(wǎng)站公布全國企業(yè)年金基金市場運營情況。下發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步健全社會保險信息披露制度的通知》（人社部發(fā)〔2014〕82號），規(guī)范和充實披露內(nèi)容，確定了社會保險參保情況、繳費情況、享受待遇情況、基金情況等10項社會保險信息披露事項，要求2015年底前地市級以上地區(qū)都要建立社會保險信息披露制度，通過召開例行或?qū)ｎ}新聞發(fā)布會及利用圖書、報刊、廣播、電視、政府網(wǎng)站、“12333”咨詢服務電話以及移動通訊平臺等媒介進行披露，保障人民群眾享有社會保險知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 四、推進人事人才信息公開。一是做好國家公務員考錄信息公開。通過部門戶網(wǎng)站、新聞媒體等渠道及時向社會和考生公開2014年度中央機關(guān)公務員公開遴選和2015年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員招考信息，促進公開、公平、公正招錄。二是推進事業(yè)單位公開招聘。指導各地落實《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員以外，都要面向社會公開招聘，公開招聘方案并公布招聘崗位、資格條件等招聘信息，目前事業(yè)單位公開招聘制度推行率已超過90%。三是做好人才信息公開。及時向社會公開各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃、合格標準等信息。根據(jù)國務院“減少資格許可和認定”的規(guī)定，對于擬取消的職業(yè)資格目錄，經(jīng)國務院同意后及時向社會公開。開展人才市場行情統(tǒng)計分析，按季度在人力資源市場網(wǎng)發(fā)布全國人才市場人才供求信息的統(tǒng)計匯總和行情分析報告，引導人力資源合理流動。 五、完善政府信息依申請公開工作。制定《人力資源社會保障部政府信息依申請公開辦法》，進一步規(guī)范完善了政府信息依申請公開工作制度和程序。對于收到的信息公開申請嚴格按照受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鳝h(huán)節(jié)流程進行操作，今年以來共受理政府信息公開申請190件，全部按時辦結(jié)，依法依規(guī)滿足了人民群眾的政府信息需求。 |