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29日下午人社部就上半年就業(yè)形勢舉行專題新聞發(fā)布會，根據(jù)人社部500個行政村農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測顯示：6月末在外務工人數(shù)環(huán)比、同比均有所增加，新返鄉(xiāng)人數(shù)比同期有所減少，新外出人數(shù)與去年同期基本持平，本地非農(nóng)就業(yè)人數(shù)總量比去年同期略有增加。當前就業(yè)市場總體平穩(wěn)，崗位需求人數(shù)大于勞動力供給，反映出我國經(jīng)濟運行企穩(wěn)向好。 今年上半年的經(jīng)濟運行勢態(tài)良好，可以說是崗位供應充足的基本保證，但需關注的是，需求大于供給，也說明目前的勞動力結構未能滿足經(jīng)濟發(fā)展的新需求。換言之，為加快推進經(jīng)濟轉型，努力適應經(jīng)濟新常態(tài)，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的創(chuàng)客浪潮，培育新型勞動者，積極適應經(jīng)濟轉型已刻不容緩。 傳統(tǒng)意義上的就業(yè)，集中于找工作、找飯碗。求的意味大于創(chuàng)造的內(nèi)涵。而經(jīng)濟轉型背景下，工作的含義已經(jīng)發(fā)生變化，它不僅僅意味著一個崗位，也更意味著創(chuàng)造力的載體。作為求職者，不僅要問企業(yè)能帶給自己什么，也要問自己，能帶給企業(yè)多少創(chuàng)新想法。套用一句流行的格言，“只有創(chuàng)造者才能成為建設者”，經(jīng)濟轉型所釋放的崗位需求，需要在更加深入的發(fā)展中逐步消化。 對政府而言，如何創(chuàng)造條件，讓更多的勞動者適應新的需求？這是一個綜合建設命題。比如需要推進教育機制轉變，向德國學習，讓職業(yè)學校、技術工人得到應有的尊重，釋放技術型人才的成長空間。比如推動創(chuàng)業(yè)培育機制建設，讓創(chuàng)客們消除后顧之憂，讓人才敢于投身創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。更重要的是，繼續(xù)深化簡政放權，為企業(yè)發(fā)展營造一個好的市場環(huán)境，讓市場迸發(fā)出自身的活力。 英國詩人約翰·多恩曾說“沒有一個人是一座孤島，可以自全?！边@句話放在經(jīng)濟領域也同樣適用。環(huán)顧世界發(fā)達國家的經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟轉型、經(jīng)濟創(chuàng)新浪潮，可謂你追我趕。包括蘋果手機等國外科技產(chǎn)品的暢銷，正充分說明創(chuàng)造力是經(jīng)濟發(fā)展的靈魂。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，被動等待外部環(huán)境變化，無濟于事。只有積極出擊，抓住機遇，主動推動中國制造向中國創(chuàng)造的轉型，才可能繼續(xù)引領時代潮流。而這，也正是上半年經(jīng)濟運行企穩(wěn)向好所蘊含的發(fā)展意義所在。（李少白）
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