新華社青島１月１２日電（記者李紫恒）青島市日前正式下發(fā)《２００９年度市政府部門績效考核辦法》（以下簡稱辦法），辦法將新聞發(fā)布納入政府績效考核體系，規(guī)定對隱瞞不報(bào)或不及時(shí)通報(bào)的相關(guān)部門和責(zé)任人將予以追究。
根據(jù)《辦法》，政府及其相關(guān)部門對于與人民群眾密切相關(guān)的重大突發(fā)公共事件、市民關(guān)注的民生熱點(diǎn)問題等重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)或滾動(dòng)通過授權(quán)媒體或舉行新聞發(fā)布會及時(shí)發(fā)布。常規(guī)性的政府新聞發(fā)布的內(nèi)容包括：青島市政府出臺的有關(guān)重大方針政策、重要工作部署、重大改革措施、市辦實(shí)事和階段性政府工作目標(biāo)進(jìn)展情況，對需市政府介紹的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面的新形勢、新思路、新舉措、新成就 ；媒體關(guān)注和公眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的態(tài)度及主張；對影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假、歪曲或不完整信息的回應(yīng)和澄清。
發(fā)布的形式有組織專題訪談，舉行新聞通氣會，以市政府新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞公報(bào)、聲明、談話，答復(fù)記者的電話、傳真和電子問詢，新聞網(wǎng)站發(fā)布信息等。
青島市政府辦公廳信息處處長李愛東表示，新聞發(fā)布必須嚴(yán)格按照職權(quán)范圍和批準(zhǔn)內(nèi)容，按照統(tǒng)一的口徑，由專人發(fā)布。各相關(guān)職能部門隱瞞不報(bào)、遲報(bào)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布新聞，或超越權(quán)限 、超越批準(zhǔn)內(nèi)容范圍發(fā)布新聞，或有義務(wù)發(fā)布而未發(fā)布等原因造成不良社會影響的，市政府將按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評；造成嚴(yán)重后果的，由監(jiān)察部門追究有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人或主要責(zé)任人的責(zé)任。
