新華社濟南１月７日電（記者 張曉晶）山東今年將進一步擴大科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點范圍，研究建立干部選拔任用工作責任制，進一步探索實行市、縣委書記用人行為離任檢查制度。
記者日前從山東省組織部長會議上了解到，山東將研究建立干部選拔任用工作責任制，實行干部選拔任用工作有關事項報告制度，并將進一步探索實行市、縣委書記用人行為離任檢查制度。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”和選人用人群眾滿意度民意調查制度，評議和調查結果作為評價黨委及組織部門工作的重要指標，并在一定范圍內公開。
去年，山東在干部提名環(huán)節(jié)進行了“兩公開、四差額”（公開空缺職位及職位要求，公開選任程序及選任方法，實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決）試點。今年，將在選任縣市區(qū)黨政正職中試行。同時，在部分市開展規(guī)范干部任用初始提名和常委會討論任用干部差額票決的試點。
此外，為深化干部人事制度改革，山東省決定進一步完善干部選拔任用工作信息公開機制，不斷提高選人用人的公開性和透明度，試行提名情況在領導班子內公開和接受監(jiān)督。
