新華社廣州１２月１２日電（記者 車曉蕙）１２０名“過(guò)關(guān)斬將”的考生１２日接受最后一道面試的測(cè)試，將從他們中選出６０名擔(dān)任廣州市直黨政機(jī)關(guān)副處長(zhǎng)的職位。
這是廣州市今年底前舉行的“３８８”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。按照這一計(jì)劃，廣州市將在全市范圍內(nèi)選拔３０名優(yōu)秀年輕干部交流到鎮(zhèn)（街）任職；公選公推８０名優(yōu)秀年輕局、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；選派８０名優(yōu)秀年輕處、科級(jí)干部掛職鍛煉。
廣州市此次一次性拿出１１０個(gè)職位進(jìn)行公開選拔，其中處級(jí)以上職位１００名，一次性拿出２０個(gè)市管職位（１０名副區(qū)長(zhǎng)、１０名市直機(jī)關(guān)班子副職）和１２名市轄區(qū)街鎮(zhèn)黨委書記等重要崗位進(jìn)行選拔。
據(jù)悉，如此多的重要崗位公開選拔，在廣州市還是首次，為培養(yǎng)選拔年輕干部提供了一個(gè)廣闊平臺(tái)，此次活動(dòng)吸引了２５００多人報(bào)名。
靈活的考核方式是廣州市此次干部選拔的明顯特色，考題設(shè)計(jì)緊扣實(shí)際，防止“會(huì)考會(huì)說(shuō)不會(huì)干”的狀況。如在角逐１２個(gè)街鎮(zhèn)書記職位的面試中，要求考生現(xiàn)場(chǎng)主持召開一次部署動(dòng)員大會(huì)，筆試題側(cè)重選人用人、黨政合作、解決突發(fā)事件等具體案例的處理，以此考驗(yàn)考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
此外，在評(píng)價(jià)方式上，創(chuàng)新性地采用了“大評(píng)委制”，如在選拔２０名市管職位時(shí)，組織包括各級(jí)干部群眾共１４００人擔(dān)當(dāng)評(píng)委。在選拔街鎮(zhèn)黨委書記和行政副職時(shí)，組織４２０多人擔(dān)當(dāng)評(píng)委，改變了“少數(shù)人選人”的傳統(tǒng)做法。
