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新華社杭州１月１日電（記者岳德亮）隨著“杭州市平時考核系統(tǒng)”日前研發(fā)上線，“日志式”管理平時考核工作在該市機(jī)關(guān)中全面啟動。 “日志式”管理即從“勤”和“績”兩個方面著手，進(jìn)行公務(wù)員平時工作考核管理，每天記錄做了什么，體現(xiàn)出日常工作程度和加班工作量，并予以公開。 杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，抓考核就是抓平時管理、抓考核就是抓能力、抓考核就是抓培養(yǎng)、抓考核就是抓隊伍建設(shè)，杭州市要以亮品德、促能力、曬成績、比貢獻(xiàn)、講廉政作為加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要抓手，將平時考核結(jié)果與公務(wù)員平時管理、年度考核、個人獎懲相掛鉤。 截至目前，杭州市人力社保系統(tǒng)已全面開展平時考核工作，各市直單位也已經(jīng)制定方案，２０１５年初全面推行“日志式”平時考核，全市區(qū)、縣（市）機(jī)關(guān)也將于２０１５年底前全面實施。 |