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河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，繼2012年12月1日上調(diào)之后，從2014年12月1日起，河北省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增長162.5元，增幅為12%。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1480元。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔平均增幅為12%。

河北省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，調(diào)整后，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元；對應(yīng)的小時標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

河北省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的保障勞動者報酬權(quán)益的剛性底線，用人單位向提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用工單位的勞動者）支付的應(yīng)付工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級人力資源和社會保障部門將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。（通訊員 費彬 記者 郭東）