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北京市人力社保局11日發(fā)布2014年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，共涉及18個(gè)行業(yè)，比2013年增加了1個(gè)。同時(shí)，行業(yè)指導(dǎo)線中的最低工資保障線為18240元，同比增加1440元。 此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線共涉及18個(gè)行業(yè)，包括食品制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，汽車制造業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑裝飾業(yè)，批發(fā)業(yè)，百貨零售業(yè)，超市零售業(yè)，道路貨物運(yùn)輸業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，旅游飯店業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)，物業(yè)管理業(yè)，出版業(yè)。與2013年相比，2014年發(fā)布的行業(yè)數(shù)量增加了1個(gè)，將房屋和土木工程建筑業(yè)細(xì)化為了房屋建筑業(yè)和土木工程建筑業(yè)兩個(gè)行業(yè)，將道路運(yùn)輸業(yè)細(xì)化為道路貨物運(yùn)輸業(yè)。 行業(yè)工資指導(dǎo)線是在北京市年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)年初開展的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)而制訂的。它能夠反映各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬與年平均銷售收入的相互關(guān)系，主要作用和功能是幫助不同行業(yè)的企業(yè)參考本行業(yè)工資指導(dǎo)線，合理確定本企業(yè)職工工資增長(zhǎng)水平，更好地處理人工成本與企業(yè)增加值及銷售收入之間的投入產(chǎn)出關(guān)系，增加企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)微觀工資分配與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。 市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。行業(yè)指導(dǎo)線中的最低工資保障線為18240元，是按2014年4月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1560元以及前3個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1400元綜合計(jì)算的年度水平，2013年這一數(shù)字為16800元，同比增加1440元。警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長(zhǎng)原則的前提下，合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。 同時(shí)，市人力社保局還公布了18個(gè)行業(yè)工資投入與銷售收入產(chǎn)出狀況。數(shù)字顯示，超市零售業(yè)員工的投入產(chǎn)出比最高，為1：20.34，意味著每領(lǐng)到1元工資，他們就可帶來20.34元的銷售收入。此外，汽車制造業(yè)約為1：12，房屋建筑業(yè)是1：13?；ヂ?lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)投入產(chǎn)出比最低，只有1：2.82。 繼行業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布后，北京市還將于近期陸續(xù)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本信息。（記者 袁京） |