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記者9月3日在吉林省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作視頻會議上獲悉，今年吉林省將安置軍轉(zhuǎn)干部985名。9月底前向部隊發(fā)出轉(zhuǎn)業(yè)干部報到通知，11月底完成年度安置任務(wù)。 在今年安置的軍轉(zhuǎn)干部中有計劃分配軍轉(zhuǎn)干部696名。會議強調(diào)，政法和執(zhí)法監(jiān)管部門需要調(diào)整和充實人員的，首先從軍轉(zhuǎn)干部中選用。事業(yè)單位和國有企業(yè)要切實承擔(dān)安置軍轉(zhuǎn)干部的責(zé)任和義務(wù)，合理安置軍轉(zhuǎn)干部。師團職干部是安置工作的重點，采取先進后出、帶編分配、使用空出領(lǐng)導(dǎo)職位、增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等措施，把軍轉(zhuǎn)干部的工作和職務(wù)安排好。對功臣模范、長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作以及從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部，要在現(xiàn)行政策基礎(chǔ)上從優(yōu)安置。今年吉林省有289名軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)，要進一步完善自主擇業(yè)相關(guān)政策制度，加強管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。要依托企業(yè)資源，運用市場手段，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部實際需求，開展形式多樣、符合需要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)特色培訓(xùn)，搭建好軍轉(zhuǎn)干部與企業(yè)特別是民營企業(yè)的對接平臺，全方位做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。 要把軍轉(zhuǎn)干部安置工作任務(wù)完成情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核范圍，納入“雙擁”模范城（縣）評選標(biāo)準(zhǔn)的范圍。軍轉(zhuǎn)干部安置計劃是指令性計劃，接收單位必須無條件執(zhí)行，無論是占用空編還是帶編，都必須接收，任何單位不得拒絕接收或變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部。對拒絕接收或未完成安置任務(wù)的單位，將采取通報批評、行政問責(zé)等措施予以糾正，或暫緩辦理其人員調(diào)動、考試錄用、聘用和編制等審批事項。（記者 董鵬宇） |