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為認真貫徹落實中央扶貧攻堅戰(zhàn)略和水利部黨組水利扶貧工作部署，著力提高貧困地區(qū)水利人才隊伍綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，推進貧困地區(qū)水利人才隊伍加快發(fā)展，水利部印發(fā)了《關于推進貧困地區(qū)水利人才隊伍建設的指導意見》，對今后一個時期貧困地區(qū)水利人才隊伍建設作出具體部署。 《指導意見》突出了人才扶貧的先導作用和基礎地位，明確把貧困地區(qū)水利基層單位管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才作為人才扶貧戰(zhàn)略重點，確立了未來一段時期內(nèi)貧困地區(qū)水利人才隊伍在總量、素質(zhì)、結構方面的具體發(fā)展目標，到2020年，貧困地區(qū)縣級及以下部門（單位）水利人才隊伍中具有中專以上學歷、中級以上技術職稱和中級工以上職業(yè)資格的人員比例，較2013年底分別提高15%、5%和10%。 《指導意見》緊密結合貧困地區(qū)水利人才隊伍的實際需求，切實把握扶貧工作規(guī)律，創(chuàng)新方式方法，多維度、多層次開展人才扶貧，統(tǒng)籌實施貧困地區(qū)水利人才開發(fā)計劃、貧困地區(qū)水利職工培訓計劃、貧困地區(qū)水利職工學歷（學位）教育計劃等重點人才扶貧計劃。通過實施“三支一扶”計劃、干部交流培養(yǎng)計劃、技術專家咨詢服務計劃等，為貧困地區(qū)培養(yǎng)、引進、鍛煉一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮狞h政干部和專業(yè)技術人才；通過實施培訓對口支援計劃、提供網(wǎng)絡遠程培訓、開展“送培下鄉(xiāng)”等，加大貧困地區(qū)水利職工培訓力度，提升貧困地區(qū)水利職工的整體素質(zhì)和能力水平；通過實施定向招生計劃、加強職業(yè)教育、開展“送教下鄉(xiāng)”等，提高貧困地區(qū)水利職工的學歷文化層次。 《指導意見》根據(jù)職能權限，詳細劃分了各級水利行政主管部門和定點扶貧單位的任務和分工，要求進一步健全完善水利人才扶貧工作協(xié)調(diào)機制，明確工作目標，加強組織領導，完善政策措施，加大經(jīng)費投入，夯實工作基礎，擴大宣傳，努力營造上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、奮發(fā)進取的貧困地區(qū)水利人才隊伍建設氛圍。 下一步，水利部將認真抓好《指導意見》的貫徹落實工作，強化組織指導，進一步加強水利人才扶貧工作，為貧困地區(qū)水利事業(yè)更好更快發(fā)展提供強有力的人才支撐。 |