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河南省重點(diǎn)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才、承擔(dān)重要項(xiàng)目任務(wù)的關(guān)鍵人才、基層一線業(yè)務(wù)骨干等特殊貢獻(xiàn)人才有望獲得省政府特殊津貼了。 6月13日記者從省人社廳獲悉，《關(guān)于實(shí)行河南省政府特殊津貼制度的意見》日前已經(jīng)省政府同意發(fā)布，標(biāo)志著河南省正式推行省政府特殊津貼制度。享受省政府特殊津貼人員將每2年選拔1次，每次選拔150名左右，每人一次性發(fā)給特殊津貼1.8萬元，并由省政府頒發(fā)“河南省政府特殊津貼證書”。 據(jù)介紹，省政府特殊津貼人員的選拔對(duì)象為在豫公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才，要具有中國國籍，近五年來業(yè)績突出、成果顯著，得到同行專家的認(rèn)可，在專業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線工作，原則上要具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或是高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)），年齡一般在60周歲以下。在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，參照公務(wù)員管理的工作人員，原則上不列為選拔對(duì)象；已享受國務(wù)院特殊津貼人員、河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、河南省優(yōu)秀專家不再參與選拔。 關(guān)于專業(yè)技能人才和高技能人才的具體選拔條件，《意見》都作了明確規(guī)定。 關(guān)于組織選拔的程序和津貼的發(fā)放管理，《意見》指出，享受省政府特殊津貼人員選拔工作由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織開展。對(duì)各省轄市、省直管縣（市）和有關(guān)省直部門推薦的人選，省人力資源和社會(huì)保障廳要進(jìn)行資格審查，并組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過審查的人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果經(jīng)媒體公示無異議后，報(bào)請(qǐng)省政府批準(zhǔn)。對(duì)經(jīng)省政府批準(zhǔn)的享受特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給特殊津貼1.8萬元（免征個(gè)人所得稅），并由省政府頒發(fā)“河南省政府特殊津貼證書”。省政府特殊津貼所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政專項(xiàng)列支撥款。同時(shí)，建立享受省政府特殊津貼人員考核制度，對(duì)違法違紀(jì)等違背享受省政府特殊津貼應(yīng)具備的條件者，省政府授權(quán)省人力資源和社會(huì)保障廳取消其資格并收回證書。 省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，目前，除國務(wù)院實(shí)施了政府特殊津貼制度外，全國各省區(qū)市僅有一少半實(shí)施了省級(jí)政府特殊津貼制度，而且，河南省政府特殊津貼的額度標(biāo)準(zhǔn)位居全國前列。 |