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扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)措施12條 今年以來,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響,山西省就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。5月13日,省政府第44次常務(wù)會(huì)及時(shí)研究通過《扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見》《鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)的意見》《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》和《幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》等四個(gè)文件共37條政策性措施，決定盡快下發(fā)執(zhí)行。 扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)措施12條,政策要點(diǎn)是“七補(bǔ)一貸”。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可享受繳納企業(yè)所得稅、增值稅和營(yíng)業(yè)稅省市兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼和最長(zhǎng)三年每年不超過2000元的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼；創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人以上就業(yè)的，按每人不超過1000元給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)助；對(duì)獲評(píng)“山西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火項(xiàng)目”的給予資金扶持；對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)給予一次性建設(shè)補(bǔ)助。自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生可申請(qǐng)最高10萬元的小額擔(dān)保貸款，合伙經(jīng)營(yíng)或組織創(chuàng)業(yè)的最高貸款額度提高到每人15萬元，成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)5人就業(yè)的給予最高50萬元的貸款再扶持。 鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)措施8條,政策要點(diǎn)為“六補(bǔ)一緩”。對(duì)小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人不超過1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)助；新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼；招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；可申請(qǐng)不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，給予財(cái)政貼息支持；新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；安排未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，財(cái)政部門給予企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。初創(chuàng)小微企業(yè)，可緩繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)措施10條。購(gòu)買崗位范圍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的基層公共管理和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，承接主體是具有公益性、非營(yíng)利性的服務(wù)類社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)；招聘對(duì)象為本省畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，聘用期限一般不超過三年。 幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位措施7條，政策要點(diǎn)是“五緩三補(bǔ)兩協(xié)商一報(bào)備”。五緩指困難企業(yè)可緩繳2014年的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三補(bǔ)為：使用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予困難企業(yè)社保、崗位和培訓(xùn)補(bǔ)貼，社保和崗位補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。兩協(xié)商為：企業(yè)和工會(huì)方可開展集體協(xié)商，國(guó)企和國(guó)有控股企業(yè)做到不裁員，不降低一線職工收入，其他企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；企業(yè)與職工個(gè)人可通過協(xié)商，在繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的情況下，到其他單位勞動(dòng)，約定期滿，勞動(dòng)者返回原企業(yè)工作，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。一報(bào)備指企業(yè)一次性裁員20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，要提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況、聽取意見，制定裁員方案并向人社部門報(bào)告。 |