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????新華社呼和浩特５月９日電（記者 李云平）記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古不斷創(chuàng)新合作方式，完善合作機制，推進東西部勞務對接工作，進一步破解農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)難題。 ????當前，內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)有近２６０萬人需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，主要分布在興安盟、通遼市、赤峰市等東部地區(qū)，其中大多數(shù)農(nóng)牧民工受教育程度低，只能從事低端勞動，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)難題亟待破解。 ????據(jù)介紹，內(nèi)蒙古東部各個勞務輸出地區(qū)將對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底調(diào)查，特別是對愿意赴西部地區(qū)就業(yè)的勞動力，將其年齡、文化程度、就業(yè)技能、就業(yè)意向等基本情況建卡立檔，形成完整的勞動力資源數(shù)據(jù)庫。西部地區(qū)所有勞務輸入地將對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進行經(jīng)常性調(diào)查，建立企業(yè)空崗報告制度，摸清企業(yè)用工需求、薪酬待遇、工作環(huán)境等情況，建立企業(yè)用工信息庫，并實行動態(tài)管理。 ????針對就業(yè)信息不靈、供求信息不對稱等問題，內(nèi)蒙古將建立勞動用工信息溝通協(xié)調(diào)機制，積極引導東西部地區(qū)在廣泛收集崗位、發(fā)布用工信息上下功夫，為輸入地、輸出地用工單位和勞動者組織專場招聘會，通過派駐勞務工作機構推廣點對點工作模式，做好點對點服務。 ????內(nèi)蒙古所有勞務輸入地和輸出地將結合崗位需求、企業(yè)需要，開展“訂單式”、“定向式”、“儲備式”培訓。根據(jù)用工需求，采取校企聯(lián)合培訓、企業(yè)自身培訓等多種形式，組織開展實用技能培訓，提高培訓的針對性和實效性。 ????據(jù)了解，內(nèi)蒙古將充分發(fā)揮各地市場機制在勞動力資源配置中的作用，積極拓展農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)領域，吸納更多勞動力就業(yè)。 ????目前，內(nèi)蒙古逐步建立農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)援助制度，持續(xù)開展送崗位、送技能、送項目、送政策、送溫暖５項就業(yè)援助活動，為農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建服務平臺。 |