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????今年一季度，安徽省城鎮(zhèn)實名制新增就業(yè)15.99萬人，完成全年任務(wù)的25.4%，超過時序進(jìn)度要求，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好 ????市場供求人數(shù)大幅增加 “招工難”現(xiàn)象持續(xù) ????一季度，受春節(jié)后企業(yè)用工需求大增的季節(jié)性影響，全省人力資源市場供求人數(shù)大幅增加，城鎮(zhèn)實名制新增就業(yè)15.99萬人，完成全年任務(wù)的25.4%。日前，安徽省人社廳一項對全省3000多戶企業(yè)的用工調(diào)查顯示，今年一季度，企業(yè)招工條件普遍放寬，對勞動者年齡、技能無要求的比重分別上升1.3和13個百分點。采訪中，有企業(yè)主坦言，此舉實屬無奈，因為技工難招，企業(yè)不得已才放寬條件。這在不少中小企業(yè)中體現(xiàn)得更為明顯。 ????“一季度我們打算招4到6個操作工，結(jié)果一個沒招到。有人來轉(zhuǎn)了一圈又走了，嫌待遇不高?，F(xiàn)在合肥的大企業(yè)挺多，我們小企業(yè)開出的薪酬競爭不過人家。 ”合肥晚之秀家紡有限公司總經(jīng)理錢元法感嘆道。 ????來自安徽省人社廳的一季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測報告顯示，安徽省一季度企業(yè)用工需求旺盛，仍以普工為主，1000戶監(jiān)測企業(yè)共需求普工61658人，占需求總數(shù)的78%。此外，缺工也以普工為主，普工缺口為30100人，占缺工總數(shù)的75%。從全省27個產(chǎn)業(yè)園區(qū)的監(jiān)測情況也可以看出，招工難的現(xiàn)象仍然存在。監(jiān)測顯示，安徽省27家產(chǎn)業(yè)園區(qū)共有企業(yè)15115戶，一季度計劃招聘人數(shù)為155938人，實際招聘人數(shù)為78859人。缺工仍以普工為主。 ????有調(diào)查顯示，在可能導(dǎo)致安徽省企業(yè)招工難的原因分析中，排在前三位的原因分別是：工作強度比較大、收入偏低和工作條件不夠好?！半S著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，新生代農(nóng)民工的家境比上一代人好了許多。這些年輕人走上社會后，沒有養(yǎng)家糊口的緊迫感，因此不少人不愿意在辛苦的生產(chǎn)一線工作，這也導(dǎo)致了招工難。”合肥美菱股份有限公司培訓(xùn)主管魏宏亮分析說。 ????企業(yè)提薪求高素質(zhì)人才 推動就業(yè)質(zhì)量提升 ????一季度，從安徽省人力資源市場職業(yè)供求狀況來看，大專、大學(xué)和碩士以上學(xué)歷需求增幅大于求職人數(shù)，使本季度這3個學(xué)歷層次求人倍率均有上升，說明企業(yè)需要更多的高素質(zhì)人才。 ????與此同時，安徽省今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生超過31萬人，再創(chuàng)歷史新高。為了積極對接企業(yè)用人需求，同時促進(jìn)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)，今年一季度，安徽省人社部門組織開展了高校畢業(yè)生春季招聘周活動，舉辦專場招聘會62場，提供就業(yè)崗位14.8萬個。 ????除了學(xué)歷要求提高，企業(yè)對技工也“求賢若渴”。以用工量較大的合肥市為例，今年一季度，該市技工類人才需求攀升，環(huán)比增長6個百分點。 “春節(jié)過后，制造類企業(yè)一線工人變動頻繁，加之皖籍務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)待業(yè)，不少企業(yè)抓住機遇，開出高薪大規(guī)模招聘技工。此外，很多企業(yè)在一季度擴大了生產(chǎn)規(guī)模，急缺大量技工類人才。 ”合肥市人才服務(wù)中心有關(guān)人士分析說，“對此，我們主要通過舉辦多場招聘會、開通‘招工大篷車’等措施，緩解這些企業(yè)大部分的用工需求”。 ????企業(yè)需求人員素質(zhì)不斷提高，是就業(yè)質(zhì)量提升的重要體現(xiàn)之一。而從求職者的角度來看，高質(zhì)量的就業(yè)更意味著擁有更高的薪酬待遇、更好的工作環(huán)境以及更廣闊的發(fā)展空間。一季度，安徽省企業(yè)招聘待遇普遍提升，春季新招聘員工平均工資上漲13.4%。 ????據(jù)安徽省人社廳就業(yè)局就業(yè)服務(wù)處有關(guān)人士介紹，今年2月中下旬，安徽省選擇合肥市作為調(diào)查點開展了春季人力資源市場供求情況專項調(diào)查。調(diào)查顯示，春節(jié)后，各企業(yè)用工成本基本呈上升趨勢。月平均工資最高的行業(yè)為新興材料行業(yè)，達(dá)3451元；最低的為批發(fā)零售業(yè)，也達(dá)2500元。 ????轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)同比持平 長三角地區(qū)最受青睞 ????今年一季度，安徽省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體情況基本穩(wěn)定，實有外出就業(yè)人數(shù)與去年同期基本持平。 1月至3月，人社部門監(jiān)測的安徽省160個行政村實有外出就業(yè)人數(shù)達(dá)143500人，占勞動力總數(shù)的44.60%。本地非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為33406人，占勞動力總數(shù)的10.38%。 ????監(jiān)測報告還顯示，一季度，安徽省160個行政村中新外出就業(yè)86358人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)8196人，占新外出就業(yè)總數(shù)的9.47%；新返鄉(xiāng)人數(shù)達(dá)85688人，占上年末實有外出就業(yè)人數(shù)的60.42%，返鄉(xiāng)主要原因是回家過年。 ????對比選擇省外轉(zhuǎn)移就業(yè)與省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的相關(guān)數(shù)據(jù)，不難看出，作為傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省，安徽省不少農(nóng)村務(wù)工人員仍優(yōu)先選擇省外轉(zhuǎn)移就業(yè)。從外出就業(yè)具體流向看，長三角地區(qū)以43.46%的比例遙遙領(lǐng)先于其他地區(qū)，主要原因是這里離家不太遠(yuǎn)、掙錢相對多。老家在合肥市高劉鎮(zhèn)的焊工劉昌告訴記者，去年他在南京打工，一天能掙190元至200元，老板吃住全包。同樣的活，在合肥一天能掙160元至170元。劉昌還表示，成家后，他可能會選擇留在合肥打工，可以更好地照顧家庭，待遇差距也不大。 ????“總體而言，從新外出轉(zhuǎn)移就業(yè)與新返鄉(xiāng)人數(shù)指標(biāo)對比情況來看，雖然因春節(jié)因素外出和返鄉(xiāng)指標(biāo)波動較大，但新返鄉(xiāng)人數(shù)與同期新外出人數(shù)基本持平，顯示轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。從非農(nóng)就業(yè)情況指標(biāo)來看，隨春節(jié)及季節(jié)等因素波動情況不明顯，總體情況也較為穩(wěn)定?！笔∪松鐝d就業(yè)局就業(yè)服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人分析說。（田婷） |