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4月15日，國土資源人才工作協(xié)調小組在京召開第四次全體會議，傳達學習中央人才工作有關會議精神，總結評估2011年以來國土資源人才規(guī)劃實施情況，研究部署2014年工作任務。國土資源部黨組成員、副部長、國土資源人才工作協(xié)調小組副組長張少農(nóng)主持會議并講話。 會議明確，2014年人才工作要圍繞國土資源人才規(guī)劃組織實施這一工作主線，以推進國土資源領域人才治理工作科學化和人才聚集能力現(xiàn)代化建設為總目標，深化改革，完善體制機制，大力推進高層次創(chuàng)新型人才、土地科技緊缺人才、地質勘查人才和高素質干部隊伍建設，積極為生態(tài)文明、找礦突破和國土資源領域深化改革提供人才支撐。 張少農(nóng)強調，要按照部黨組提出的“抓好班子、帶好隊伍”的要求，找準人才工作在國土資源工作大局中的位置，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到國土資源工作的每一個環(huán)節(jié)。 針對國土資源部連續(xù)多年院士遴選落空、目前在國內(nèi)國際具有影響力的領軍人才和杰出人才偏少的現(xiàn)實，張少農(nóng)強調，要高度重視和利用國家級人才工程計劃與制度平臺，大力培養(yǎng)國土資源高層次創(chuàng)新型科技人才。他指出，培養(yǎng)國家級高端人才是一項系統(tǒng)、長期的工程，各單位、各部門要從思想上高度重視，把培養(yǎng)國家級人才作為一項戰(zhàn)略舉措來對待，善于謀劃，持之以恒。 張少農(nóng)強調，要把推進國土資源人才集聚體制機制創(chuàng)新作為人才工作的主要任務，全面提高人才效能和使用效益。今后，要抓住深化自然資源管理制度改革的有利契機，加大國土資源人才集聚體制機制創(chuàng)新。重點抓好制度頂層設計，注重發(fā)揮市場決定性作用和用人單位的主體作用。要不斷完善國土資源專業(yè)技術人才職稱評定指標體系，不斷探索以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價機制，探索建立與地勘人才效用密切掛鉤的多元分配體系，探索國土資源榮譽制度，推行首席科學家、首席專家和地勘大師等制度。 國土資源人才工作協(xié)調小組成員單位有關負責人出席會議。
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