新華社杭州２月７日電（陳曉波 商意盈）浙江省各級工會自２０１３年開始建立工資專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，用以提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，保障職工基本權(quán)益。據(jù)浙江省總工會介紹，目前全省已聘任專職集體協(xié)商指導(dǎo)員約２００人。
浙江省多年來推行工資集體協(xié)商制度，但在實(shí)施過程中也存在協(xié)商代表“不會談、談不好”等問題。浙江省總工會于２０１３年初開始建設(shè)一支懂法律、能代表、會維護(hù)、善協(xié)商的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。浙江省總工會法律工作部的一名工作人員告訴記者，“我們以勞務(wù)合同的方式聘用專職集體協(xié)商指導(dǎo)員。他們都是在工會組織、法律機(jī)構(gòu)等工作過的老同志，大多已退休，被擇優(yōu)選上?！?/p>
浙江省總工會工作人員介紹，基層大多設(shè)有自己的工會，專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的主要任務(wù)是對基層工會的協(xié)商代表進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。目前，溫州、麗水等地的專職指導(dǎo)員編寫了相關(guān)的協(xié)商手冊。為了更好地履行職能，專職集體協(xié)商指導(dǎo)員要接受法律法規(guī)、政策、協(xié)商技巧、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工資測算基本方法等知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
