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院士制度期待在改革中完善:遴選制度 回歸榮譽
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2013年12月19日 19時49分   來源:新華社

遴選制度·退出機制·回歸榮譽
——院士制度期待在改革中完善

    新華社北京12月19日電(新華社記者吳晶晶、余曉潔、顧瑞珍)19日,隨著53名中科院新增院士和51名工程院新增院士名單的公布,2013年兩院院士增選塵埃落定。近年來,圍繞院士評選和院士制度的種種質(zhì)疑、爭議,一直處于輿論風口浪尖,社會上關(guān)于院士制度改革的呼聲越來越強烈。

    黨的十八屆三中全會提出改革院士遴選和管理體制,實行院士退休和退出制度,受到社會廣泛關(guān)注和期待?,F(xiàn)行的院士制度存在哪些問題?怎樣改革才能讓院士真正回歸榮譽稱號?

    遴選制度:真正實現(xiàn)候選人的被動推薦

    院士是我國科學技術(shù)和工程科技的最高學術(shù)榮譽稱號,每兩年一次的兩院院士增選,直接關(guān)系到院士群體的學術(shù)和社會聲譽。

    不可否認的是,近年來,院士評選越來越多受到學術(shù)以外因素的影響。很多占有更多行政資源的官員出現(xiàn)在院士候選人名單中。由于社會上對院士的過度追捧,在院士評選中,越來越多出現(xiàn)“運作”的情況,有的地方和單位甚至制定了“院士工程”,組織了強大的公關(guān)團隊……種種現(xiàn)象受到輿論詬病。

    中科院學部科學道德建設(shè)委員會主任許智宏院士就曾明確表示,院士增選實行“推薦制”而非“申報制”,候選人應(yīng)始終處于被動狀態(tài)。據(jù)了解,在美國、歐洲等國家的院士選舉中,一般會聯(lián)系被推薦人的同行幫助提供相關(guān)材料,保密并保證材料的準確性。

    事實上,在我國,部委、地方、學會、單位等都可以推薦院士候選人,這就難免帶來行政干預。而且我國是被推薦人自己提供材料,不可能完全做到被動。

    “我非常贊成對院士遴選和管理體制的改革,希望能夠動真格的,讓院士不僅僅是一個一勞永逸的終身榮譽?!敝锌圃涸菏繗W陽鐘燦說。

    很多院士都表示,院士評選應(yīng)排除外來干擾,把評審重點集中在評價候選人學術(shù)水平和貢獻方面。

    社會期待院士評選更加公正、純粹。中科院院長白春禮表示,中科院將進一步優(yōu)化推薦渠道,強化推薦者的責任,真正實現(xiàn)候選人的被動推薦。“同時我們將強化學術(shù)界同行評議,加強接受社會監(jiān)督的針對性和有效性,建立有效防范非學術(shù)因素干擾的制度和機制?!彼f。

    退出與退休:打破院士“終身制”

    多年來,我國院士年齡結(jié)構(gòu)老齡化、個別院士學術(shù)腐敗等問題備受關(guān)注。在院士制度改革中,終結(jié)院士“終身制”,推進院士的退出和退休成為各方熱議的話題。

    兩院章程都規(guī)定了院士退出機制,比如中科院規(guī)定當院士的個人行為違背院士標準,有不少于5名院士書面提議,要求撤銷其院士稱號時,由其所在學部常務(wù)委員會受理并審議后,通過本學部全體院士投票表決,可做出撤銷其院士稱號的決定。但實際上這樣的案例極少。

    2011年12月當選為中國工程院院士的謝劍平,被冠以“煙草院士”,整整兩年來都處在輿論的風口浪尖。工程院表示已多次“勸其主動退出”,并且今后不再受理煙草科技領(lǐng)域的候選人提名或推薦。謝劍平的名字迄今仍在工程院院士名單之列。

    如何確定學術(shù)不端?什么樣的院士該退出?如何退出?這是黨的十八屆三中全會定調(diào)后,院士制度改革真正破冰繞不開的問題。

    目前,我國的院士年齡主要集中于70至89歲,在很多人眼里這個年齡段大多數(shù)人已過了科研創(chuàng)造高峰。所以院士隊伍年輕化,高齡院士適時退休也是與時俱進。中國工程院秦伯益院士開風氣之先,自己申請,并于2005年獲準退休。今年80歲的工程院院士沈國舫申請退休。不料所在學校以“你是我們學校的旗幟”為由婉拒。

    農(nóng)工黨中央提案曾經(jīng)建議,改院士“終身制”為任期制,一期5年,最多連任一期共10年,到任后轉(zhuǎn)為名譽院士或榮譽院士,而不是現(xiàn)行做法:80歲以后自動轉(zhuǎn)為資深院士。

    中國工程院今天在公布新院士名單時表示,將按照中央要求,“配合國家有關(guān)部門研究規(guī)范院士退休、待遇、兼職等問題”。根據(jù)1983年《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》,院士退休問題在國家勞動人事制度中加以規(guī)范。專家們認為,30多年過去了,我國的科技人才隊伍發(fā)生了很大變化,相關(guān)政策應(yīng)做一些調(diào)整。

    回歸榮譽:院士制度改革的根本

    在我國,一旦當選院士,所在單位和地方政府都會提供各種額外待遇和權(quán)力,比如增加津貼、參與重大決策、優(yōu)先出版著作等,其政治待遇和工作待遇迅速提升,調(diào)動各種社會資源的機會大大增加。

    對院士所在單位來說,擁有一個院士幾乎意味著一個聚寶盆。就在今年,武漢市還出臺規(guī)定,出一位院士將重獎千萬元,惹來不少爭議。相比之下,很多國家院士終身擁有的只是一種榮譽,至于特權(quán)待遇,可能只是所在單位的一個永久免費車位。

    中國工程院院士魏復盛直言:“院士原來的定義只是最高學術(shù)榮譽稱號,并非一種職務(wù),但現(xiàn)在院士頭銜被異化了?!?/p>

    “中國院士制度改革的核心問題是去利益化,取消一系列與院士頭銜對應(yīng)的權(quán)力和利益,讓院士回歸學術(shù)頭銜和學術(shù)榮譽?!保玻笔兰o教育研究院副院長熊丙奇指出。

    “我希望大家不要過分突出院士這個頭銜?!苯衲晷庐斶x的中科院院士、清華大學教授施一公說,“今后無論在什么場合,我都希望大家繼續(xù)稱我為教授,而不是院士。在參與科研項目評審時,我也希望同等條件下優(yōu)先把機會給年輕人?!?/p>

    正如中科院院士陳宜瑜所說:“院士只是一個榮譽,完全體現(xiàn)在對個人的科學評價上,大家都很坦然?!?/p>

 
 
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