新華社北京７月２５日電（記者陳煒偉、徐博）人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在２５日召開的新聞發(fā)布會(huì)上說，截至６月底，共有１７個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為１７．６％。
尹成基說，目前，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的１６２０元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的１５．２元。上半年，全國１０個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在１５％。此外，上半年，２０１３年企業(yè)薪酬試調(diào)查全面展開，國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作有序進(jìn)行。
在上半年的農(nóng)民工工作方面，他介紹說，人力資源社會(huì)保障部協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立輸入地農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)監(jiān)測調(diào)查制度；大力推進(jìn)中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)，組織制訂家庭服務(wù)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。
在勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作方面，尹成基介紹說，上半年，各地勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)人事爭議７０．４９萬件，同比增長１．９％；涉及勞動(dòng)者８６萬人，同比下降０．８％。此外，人力資源社會(huì)保障部重點(diǎn)推進(jìn)非公有制企業(yè)、商會(huì)（協(xié)會(huì)）勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作，初步建立勞動(dòng)人事爭議“大調(diào)解”工作機(jī)制。
他說，我國勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。上半年，全國各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類勞動(dòng)保障違法案件１８．８萬件，同比增長７．９％；督促用人單位與２６８萬名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，追發(fā)工資等待遇１４５．３億元，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)１２．９億元。
尹成基說，下一步要加快出臺(tái)勞務(wù)派遣若干規(guī)定，探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，繼續(xù)指導(dǎo)尚未調(diào)整的地區(qū)穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，還要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查；完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接制度，細(xì)化涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移送程序。
