新華社天津４月１６日電（記者 曾?。┮酝岬健皠谀！?，大家都會聯(lián)想到他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的工作作風。然而在天津，２８０個以勞模為引路人開設(shè)的“創(chuàng)新工作室”，正在成為各行各業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域一道獨特風景，引發(fā)了職工創(chuàng)新熱潮。
１５日，在天津鋼管集團，記者見到了獲得全國第七屆中華技能大獎等榮譽稱號的勞動模范李剛。如今他有了一個新的職務(wù)——“李剛勞模工作室”副組長。
由李剛領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室成員多為一線工人，主要進行電氣故障診斷、電氣知識培訓和技術(shù)攻關(guān)。多年來先后為重大設(shè)備現(xiàn)場出診５０余次、提供資訊服務(wù)近３００次，攻克電氣設(shè)備疑難雜癥２０多個，累計培訓職工６６場、１９２０人次，總結(jié)形成了“李剛電氣設(shè)備安裝調(diào)試與故障處理”先進操作法。這個并不是由高學歷的工程技術(shù)人員組成的工作室，多次獲得企業(yè)科技成果。
李剛表示，他的創(chuàng)新工作室不同于企業(yè)的研發(fā)部門。在實際工作中，一線工人面對新機械、新的工作方法經(jīng)常不能很快入手，他的工作室致力于培訓工人、研究總結(jié)更合理有效的使用方法，在很多具體工作中大大減輕了工人的負擔、節(jié)省了成本。
像李剛這樣，由“勞動模范”向“創(chuàng)新型人才”完成轉(zhuǎn)身的工作者，在天津數(shù)不勝數(shù)。勞模創(chuàng)新工作室已成為企業(yè)的“智囊團”、崗位的“創(chuàng)新源”、項目的“攻關(guān)隊”、人才的“孵化器”和團隊的“方向標”。
全國勞動模范孔祥瑞發(fā)起成立了天津港首個勞模創(chuàng)新工作室，天津海鷗表業(yè)集團公司成立了馬廣禮工作室，天津中新藥業(yè)集團公司成立了楊寶連營銷勞模創(chuàng)新團隊，而全國三八紅旗手袁濱渤領(lǐng)銜的名師創(chuàng)新工作室，覆蓋了天津５０余家中小學校，為教師隊伍提供教學咨詢服務(wù)。
天津市總工會介紹，自２０１２年至今，全市已創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室２８０個，涉及制造、服務(wù)、管理銷售、規(guī)劃設(shè)計、科研教育等多個領(lǐng)域，為勞模和職工群眾搭建了銳意創(chuàng)新和展示才能的平臺，提升了勞模的品牌效應。
