日前從天津市總工會獲悉，從2012年起本市探索啟動創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室以來，截至目前全市勞模創(chuàng)新工作室已發(fā)展到近300個，勞模創(chuàng)新工作室“榜樣引路”在全市成為技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域一道獨(dú)特風(fēng)景，產(chǎn)生了巨大反響，引發(fā)了職工創(chuàng)新熱潮，勞模創(chuàng)新工作室成為企業(yè)的“智囊團(tuán)”、崗位的“創(chuàng)新源”、項目的“攻關(guān)隊”、人才的“孵化器”和團(tuán)隊的“方向標(biāo)”。
天津市總工會工作人員在基層調(diào)研時了解到，以往，一些企業(yè)雖然出了勞模，但沒有及時給予政策、資金、場地上的支持，導(dǎo)致一些勞模不能最大限度地發(fā)揮出業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。為此，市總工會積極推動企業(yè)為勞模量身定做“工作室”，讓企業(yè)為勞模發(fā)揮作用和效應(yīng)創(chuàng)造更多條件，使勞模為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧，引領(lǐng)更多職工一起進(jìn)步。市總工會制定并實施了《關(guān)于推動勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的實施辦法》，要求建立勞模創(chuàng)新工作室的企業(yè)，要為其配備專業(yè)技術(shù)、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)相對合理的團(tuán)隊，提供活動場所以及專項經(jīng)費(fèi)，并形成工作機(jī)制和激勵機(jī)制。
