新華社北京７月６日電（王敏、鄭舒楊）近年來(lái)，假學(xué)歷、假證件、泄露商業(yè)秘密、侵占公司財(cái)產(chǎn)、惡意跳槽等事件頻發(fā)，員工職場(chǎng)失信行為引起各方關(guān)注。全國(guó)首個(gè)針對(duì)職場(chǎng)個(gè)人誠(chéng)信行為的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——全國(guó)個(gè)人誠(chéng)信檔案查詢網(wǎng)６日正式建成并投入運(yùn)營(yíng)。
據(jù)了解，該平臺(tái)建成投入運(yùn)營(yíng)意味著，企業(yè)主在招聘時(shí)不僅可以查詢應(yīng)聘者就學(xué)期間的檔案，還可以查看此前的職場(chǎng)經(jīng)歷，對(duì)于有過(guò)違背職業(yè)道德的應(yīng)聘者，招聘方通過(guò)查詢即可提前預(yù)知，并作出是否錄用的判斷，此舉不僅可以約束員工的職場(chǎng)行為，還將大大降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。
據(jù)了解，我國(guó)傳統(tǒng)檔案大多以紙質(zhì)為主，隨著人才流動(dòng)的增強(qiáng)，許多紙質(zhì)檔案存在流動(dòng)性差、查閱難等問(wèn)題，其中很大一部分還成了“死檔案”，用人單位在錄用人才時(shí)很難提取，導(dǎo)致企業(yè)用人時(shí)產(chǎn)生偏差。全國(guó)個(gè)人誠(chéng)信檔案查詢網(wǎng)作為我國(guó)獨(dú)立的第三方人力資源數(shù)字化信息管理平臺(tái)，可有效解決此難題。
全國(guó)個(gè)人誠(chéng)信檔案查詢網(wǎng)負(fù)責(zé)人李海彬介紹，該網(wǎng)由人力資源和社會(huì)保障部指導(dǎo)建立，投資上千萬(wàn)元，采用了當(dāng)前最先進(jìn)的云技術(shù)，覆蓋企業(yè)和高校，建成了一個(gè)龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。由用人單位和高校注冊(cè)為會(huì)員單位（誠(chéng)信檔案共建單位），并編輯和管理自己?jiǎn)T工或者學(xué)生的電子網(wǎng)絡(luò)檔案，真實(shí)地記錄其在本公司或?qū)W校期間的真實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄、誠(chéng)信度等。
據(jù)悉，此舉以機(jī)制的形式對(duì)員工職場(chǎng)行為進(jìn)行了約束。在試運(yùn)營(yíng)階段，該網(wǎng)已在全國(guó)設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)服務(wù)人員已達(dá)２０００名，誠(chéng)信檔案共建單位已超過(guò)１萬(wàn)家。
據(jù)悉，作為獨(dú)立的第三方人力資源數(shù)字化信息管理平臺(tái)，在我國(guó)日漸興起，并逐漸取代現(xiàn)有的紙質(zhì)檔案。目前，我國(guó)北京、上海、廣東、河南等地已經(jīng)走在電子誠(chéng)信檔案的前列。
