新華社北京７月５日電（記者 姜琳）隨著盛夏第一波熱浪襲來，許多地方近日都陷入高溫晴熱天氣，炎炎烈日下的勞動者令人牽掛。此時(shí)，由國家安監(jiān)總局等四部委聯(lián)合制定的《防暑降溫措施管理辦法》如期而至，明確規(guī)定了高溫天氣下室外露天作業(yè)時(shí)限以及相關(guān)補(bǔ)貼，為堅(jiān)守崗位的勞動者帶來了清涼。
較之“舊版”《防暑降溫措施暫行辦法》，新辦法亮點(diǎn)頻出，例如對“高溫天氣”的界定作了具體規(guī)范、強(qiáng)調(diào)“防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼、明確中暑診斷為職業(yè)病的可享工傷等。凡此種種，是對勞動者更為細(xì)致的關(guān)懷，也對企業(yè)提出了更高要求。
高溫津貼落實(shí)難是長期存在的老問題。就業(yè)競爭的激烈、話語權(quán)的缺失，使得許多勞動者為守住“飯碗”而忍氣吞聲，高溫津貼“看得見、摸不著”在許多單位屢見不鮮?，F(xiàn)在，國家以立法形式加強(qiáng)了對勞動者權(quán)益的保護(hù)，就是要解決類似問題。但要真正為勞動者撐起高溫中的“遮陽傘”，還必須將政策落實(shí)工作做細(xì)做實(shí)。
政策要落實(shí)，首要在較真。地方政府當(dāng)務(wù)之急是抓緊制訂《防暑降溫措施管理辦法》配套細(xì)則，特別是根據(jù)各地的薪酬水平，明確高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。針對一些單位拒不發(fā)放津貼的行為，要制定具體的處罰辦法，提高違法成本。建立起一整套資金發(fā)放、監(jiān)督宣傳、投訴追查、查處整改的剛性制度，勞動者權(quán)益才能得到切實(shí)保障。
避免高溫津貼成“空頭支票”，還應(yīng)多一些細(xì)致的人文關(guān)懷。眼下，許多地區(qū)仍在持續(xù)炎熱，酷暑天氣剛剛開始。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布高溫天氣預(yù)警，提醒企業(yè)及時(shí)調(diào)整戶外作業(yè)時(shí)間安排。勞動監(jiān)察部門不妨轉(zhuǎn)換思路主動作為，多到街頭、工地、車間走訪檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，讓政策的清涼真正落到高溫下的勞動者身上。
