新華社廣州５月７日電（記者王凱蕾）廣東進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的工作經(jīng)費保障能力。記者７日從廣東省財政廳獲悉，“十二五”期間，廣東將逐步擴(kuò)大納入省級補(bǔ)助范圍的貧困村數(shù)，確保欠發(fā)達(dá)地區(qū)年集體收入在３萬元以下的貧困村全部列入保障范圍。
此外，廣東還將提高村干部補(bǔ)貼和村級組織辦公經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，并建立村干部補(bǔ)貼激勵機(jī)制。２０１３至２０１５年，欠發(fā)達(dá)地區(qū)貧困村干部補(bǔ)貼（包括基本補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼）將逐步提高到人均每月不低于２０００元，所需資金由省、市、縣、村按４．８：１．６：１．６：２的比例負(fù)擔(dān)；而各級財政對欠發(fā)達(dá)地區(qū)村級組織辦公經(jīng)費補(bǔ)助水平也將逐步提高到每村每年５萬元，所需資金由省、市、縣按４：３：３的比例負(fù)擔(dān)。
同時，廣東在實行每名村干部基本補(bǔ)貼１０００元／月的基礎(chǔ)上，開始推行績效補(bǔ)貼?？冃аa(bǔ)貼由各縣（市、區(qū)）根據(jù)其對村“兩委”干部年度崗位責(zé)任制考核情況發(fā)放，考評結(jié)果原則上按“優(yōu)秀”、“及格”、“其他”各占三分之一控制，“不及格”等次不限指標(biāo)。對于考評結(jié)果為“優(yōu)秀”等次且獲得省委組織部表彰的優(yōu)秀村干部加大獎勵，對于考評結(jié)果為“不及格”等次的村干部不予發(fā)放績效補(bǔ)貼。
