新華社深圳４月２２日電（記者 吳?。┲袊茖W(xué)院深圳先進技術(shù)研究院創(chuàng)立６年來，孵化了６０家戰(zhàn)略性新興企業(yè)，其中５家企業(yè)規(guī)模已達１０億元。面對“科技成果轉(zhuǎn)化難”的普遍難題，先進院通過體制機制創(chuàng)新走出了一條推動科技成果產(chǎn)業(yè)化的成功路徑，受到業(yè)界廣泛關(guān)注。
先進院成立于２００６年，其戰(zhàn)略定位是：主攻工業(yè)技術(shù)研究，創(chuàng)辦新企業(yè)或為已有企業(yè)提供技術(shù)支撐，把自己完全推向技術(shù)市場。
據(jù)先進院院長樊建平介紹，先進院在機器人、新能源與新材料、云計算與物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥與健康工程等四大領(lǐng)域積極開展高新技術(shù)企業(yè)的培育。目前每個領(lǐng)域先進院旗下孵化企業(yè)的總規(guī)模都超過１０億元，產(chǎn)業(yè)化初現(xiàn)端倪，成為珠三角乃至我國發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的新軍。
新能源領(lǐng)域是各國近年來大力發(fā)展的重點。先進院旗下的上海中科深江電動車輛有限公司研制生產(chǎn)出純電動高壓清洗車，做到科技環(huán)保零排放，正式納入工信部公告。中科力帆電動汽車有限公司研發(fā)的一款純電動汽車最高車速大于每小時１２０公里，百公里耗電僅１５度，被列入上海市“十城千輛”示范計劃。
健康體檢床是先進院的另一項重大研究成果。先進院把低成本健康設(shè)備作為研發(fā)重點，在世界上首先開發(fā)出了健康體檢床：只要躺在上面１５－２０分鐘，便可完成多項檢查。在此基礎(chǔ)上，先進院又開發(fā)出全模塊化箱房診所和集裝箱房醫(yī)院，建成了一個個小而全的“醫(yī)院硬件”。至今全國已有３０個省區(qū)市的３０余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和７００多個村用上了這種設(shè)備。
與先進院合作的公司中，已走出一大批高成長性的戰(zhàn)略性新興企業(yè)。深圳銀星智能電器有限公司是家庭服務(wù)機器人行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，該公司２００７年開始與先進院合作，共同開展了一批技術(shù)攻關(guān)項目，目前該公司年產(chǎn)值逾２億元，正在籌備上市。該公司總經(jīng)理張國棟告訴記者，目前該公司正在與先進院共同制定家庭服務(wù)機器人行業(yè)標準。
記者了解到，先進院于１９９８年牽頭成立了我國第一個機器人協(xié)會——深圳市機器人協(xié)會。目前已累計吸引和孵化７０家機器人企業(yè)在深圳落戶。到２０１１年底，協(xié)會的６３家會員企業(yè)的產(chǎn)值已達１６０億元，出口產(chǎn)值高達９０億元。
據(jù)樊建平介紹，根據(jù)中央建設(shè)創(chuàng)新型國家的總體戰(zhàn)略目標和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要，結(jié)合深圳市實施創(chuàng)新型城市戰(zhàn)略，２００６年２月，中科院與深圳市政府合作在深圳設(shè)立先進院；２０１０年，先進院通過驗收，正式納入國家研究院所序列。
樊建平告訴記者，先進院從成立之初就致力于體制機制創(chuàng)新，集應(yīng)用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化為一體，逐步將研究所從單獨科技單元發(fā)展到科研產(chǎn)業(yè)混合體，最終形成“科研＋產(chǎn)業(yè)＋資本”三位一體的科技集團，提高科研成果的轉(zhuǎn)化效率和質(zhì)量。
據(jù)樊建平介紹，先進院的機構(gòu)設(shè)置重在多學(xué)科交叉，先后建立了面向智能系統(tǒng)與制造裝備的先進集成技術(shù)研究所，面向全民低成本健康的生物醫(yī)學(xué)與健康工程研究所，面向快速城市化和工業(yè)信息化的先進計算與數(shù)字工程研究所，此外還有開放技術(shù)平臺和育成／工程中心。這些機構(gòu)涵蓋了１０多個傳統(tǒng)學(xué)科方向，形成了集成創(chuàng)新的特色和優(yōu)勢。
同時，先進院十分提倡“混血”式創(chuàng)新：權(quán)力“混血”，中科院把先進院放在深圳，帶有試驗性，在人、事等方面充分放權(quán)、充分授權(quán)，從“組織基因”開始保障創(chuàng)新；理念“混血”，讓科學(xué)家走上前臺，在先進院，科學(xué)家“唱戲”，企業(yè)家和資本家“看戲”，基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)化完全融合，打造科技產(chǎn)業(yè)化的ＣＢＤ綜合體；行動“混血”，先進院任何一個研究所或?qū)嶒炇页闪?，都會同時創(chuàng)立相關(guān)聯(lián)的企業(yè)群。
先進院還建立了人才流動機制，實行末位淘汰制，每年至少向外流動５％的員工，最高時高達１４％。其中一部分不太適合做科研或?qū)W科老化的人員流動出去了，也有一部分帶著先進的科研理念和高水平的科研成果，流動到了更適合他們發(fā)展的地方。
