新華社北京３月２１日電（記者 趙超）最近，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布公告，開展公開遴選公務(wù)員工作，繼續(xù)面向省級(jí)及以下機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員到中央機(jī)關(guān)工作。２１日，中央機(jī)關(guān)開展公開遴選公務(wù)員開始報(bào)名。
據(jù)了解，這是進(jìn)一步改善中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，建立中央與省市縣鄉(xiāng)五級(jí)機(jī)關(guān)相互聯(lián)系的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制的重要舉措，也標(biāo)志著中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員由“試水”階段轉(zhuǎn)入正式實(shí)施階段。
注重從基層一線選拔干部，是黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)。近年來，為解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)單一，“三門干部”較多的問題，一些地方和部門積極開展了公開遴選公務(wù)員工作，取得了初步成效。２０１１年，中央機(jī)關(guān)面向省級(jí)及以下機(jī)關(guān)開展了公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作，受到遴選部門、廣大基層公務(wù)員和社會(huì)的普遍好評(píng)。通過公開遴選，為基層優(yōu)秀公務(wù)員搭建“上行”通道，進(jìn)一步樹立了注重基層的用人導(dǎo)向，通過公務(wù)員隊(duì)伍來源多元化促進(jìn)了決策的針對(duì)性和科學(xué)化。實(shí)踐表明，公開遴選已成為改善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)行之有效的措施之一。
作為競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的創(chuàng)新之舉，公開遴選在制度設(shè)計(jì)上結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，堅(jiān)持注重基層用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“人崗相適”原則，立足于職位核心能力素質(zhì)要求，進(jìn)行全面衡量比選，堅(jiān)持程序公開透明，力爭(zhēng)真正選拔出政治品質(zhì)好、道德品行優(yōu)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員。據(jù)參加試點(diǎn)的遴選部門反映，公開遴選公務(wù)員綜合素質(zhì)較高，機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，熟悉基層情況，考慮問題比較全面，進(jìn)入角色較快，多數(shù)已成為業(yè)務(wù)骨干。在總結(jié)吸收試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年增加了公開遴選職位，將職務(wù)層次提高到正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，將范圍擴(kuò)大到參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）符合條件的人員，進(jìn)一步增強(qiáng)了吸引力，有利于在更大視野內(nèi)選拔優(yōu)秀人才。
中央公務(wù)員主管機(jī)關(guān)表示，改善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要戰(zhàn)略任務(wù)，非一朝一夕之功。中央機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)公開遴選公務(wù)員工作的重要意義，一如既往地做好各項(xiàng)工作，自覺接受監(jiān)督，確保公開遴選工作質(zhì)量，樹立公開遴選用人品牌。各地各部門要加大公開遴選工作力度，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，完善方式方法，探索建立公開遴選公務(wù)員長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持制度化方向，將公開遴選好的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)提煉和推廣運(yùn)用，為工作開展提供制度保障。堅(jiān)持常態(tài)化方向，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)定期進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，有針對(duì)性地組織開展公開遴選工作。堅(jiān)持科學(xué)化方向，不斷提高選人“精準(zhǔn)度”，使優(yōu)秀基層公務(wù)員“上得來”，遴選部門“選得準(zhǔn)”，到崗工作后“用得上”。通過各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有計(jì)劃地公開遴選，為基層優(yōu)秀公務(wù)員提供更多施展才華的舞臺(tái)，形成優(yōu)秀人才到基層去、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層來的生動(dòng)局面，努力建設(shè)一支以人為本、執(zhí)政為民的公務(wù)員隊(duì)伍。
2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作即將全面展開
記者從有關(guān)部門獲悉，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織的2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作即將全面展開。
此次公開遴選報(bào)名時(shí)間為2012年3月21日至30日，筆試時(shí)間為2012年4月15日（星期日）。在全面總結(jié)中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，此次公開遴選進(jìn)一步增加了職位數(shù)量，提高了職務(wù)層次，擴(kuò)大了遴選范圍。首次公開遴選正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。今年共有44家中央機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選175個(gè)職位，遴選職位包括正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。 >>>詳細(xì)內(nèi)容
公務(wù)員局發(fā)布2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局決定開展中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
1、省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。 >>>詳細(xì)內(nèi)容
