新華社北京２月２５日電（記者 陳芳）國務(wù)院國資委副主任邵寧在此間召開的“第七屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇”上表示，近幾年中央企業(yè)加強社會責(zé)任管理體系建設(shè)，社會責(zé)任工作呈現(xiàn)頗多“亮點”。國資委今年將推動央企進一步深化社會責(zé)任意識，“包括動員所有的央企向社會發(fā)布社會責(zé)任報告?！?/p>
邵寧表示，隨著央企的發(fā)展壯大，央企更加積極主動地履行、承擔(dān)更多的社會責(zé)任，目前已有７７家中央企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告。據(jù)不完全統(tǒng)計，２００８年—２０１０年中央企業(yè)累計用于扶貧、救災(zāi)、公益事業(yè)等對外公益捐贈１３３．７億元，２０１１年１—９月有９２家中央企業(yè)對外捐贈１６．９億元。一些企業(yè)建立企業(yè)基金會，探索企業(yè)慈善公益事業(yè)規(guī)范化管理模式。截至目前，９３家中央企業(yè)定點扶貧１８９個國家重點扶貧縣，占全國定點幫扶國家重點貧困縣數(shù)量的近一半。
２００８年，國資委發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，正式將社會責(zé)任的履行納入到了企業(yè)的日程工作范疇。
在國資委的推動下，近年來央企社會責(zé)任工作不斷提升。在去年年底中國社科院發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》中顯示，國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)遙遙領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè)。專家認(rèn)為，面對公眾的更多期待，“共和國長子”如何履行更多的社會責(zé)任需不斷探索與完善。
邵寧表示，國資委今年將推動中央企業(yè)進一步深化社會責(zé)任意識，完善社會信息披露和溝通機制，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力，切實實現(xiàn)中央企業(yè)與經(jīng)濟社會環(huán)境的和諧發(fā)展，努力成為履行社會責(zé)任的表率。
國資委央企工會工作會議提出2012年五項重點工作
2月21日下午，國資委以視頻會議形式召開中央企業(yè)工會工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議和全總十五屆六次執(zhí)委會議精神，總結(jié)回顧2011年中央企業(yè)工會工作，分析形勢和任務(wù)，研究部署2012年工作。國資委副主任、黨委委員姜志剛出席會議并作重要講話。會議由國資委群工局局長謝俊主持。
姜志剛充分肯定了2011年中央企業(yè)工會工作。他指出，中央企業(yè)各級工會組織堅持圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，狠抓落實，各項工作有聲有色、亮點突出、成效顯著，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻。一是以職工素質(zhì)工程為抓手，著力打造高素質(zhì)職工隊伍；二是以職代會建設(shè)為核心，積極完善職工民主管理體系；三是以崗位建功為主題，全面深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；四是以班組建設(shè)為重點，不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理；五是以和諧發(fā)展為目標(biāo)，積極實施職工關(guān)愛工程。 >>>詳細(xì)閱讀
中央企業(yè)將在“穩(wěn)中求進”中發(fā)揮重要支撐作用
——國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)人談中央企業(yè)改革發(fā)展
新華社北京２月２０日電（記者 何宗渝）２０１１年中國經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展，這其中中央企業(yè)作出了什么樣的貢獻？中央企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)新高，是怎么做到的？在保障和改善民生中，中央企業(yè)發(fā)揮了什么樣的作用？面對２０１２年嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，中央企業(yè)又將如何應(yīng)對？
就這些廣受關(guān)注的問題，記者采訪了國務(wù)院國資委副主任邵寧。 >>>詳細(xì)閱讀
