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12月11日，《中國上市公司財務(wù)治理指數(shù)報告（2011）》和《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2011）》發(fā)布會現(xiàn)場。當(dāng)日，《中國上市公司財務(wù)治理指數(shù)報告（2011）》和《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2011）》在北京發(fā)布，《中國上市公司財務(wù)治理指數(shù)報告（2011）》從財權(quán)配置、財務(wù)控制、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)激勵等四個方面設(shè)計出包含4個一級指標(biāo)、30個二級指標(biāo)的財務(wù)治理評價指標(biāo)體系。報告選取2010年在滬深兩市上市的1722家公司為樣本，計算出這些公司的財務(wù)治理指數(shù)，全面描述了中國上市公司的財務(wù)治理現(xiàn)狀?！吨袊鲜泄靖吖苄匠曛笖?shù)報告（2011）》則使用基于公司業(yè)績的高管薪酬指數(shù)評價方法，關(guān)注上市公司高管薪酬指數(shù)、薪酬結(jié)構(gòu)、高管薪酬水平的影響因素和國有壟斷上市公司高管薪酬問題。這兩份報告的發(fā)布將推動中國公司治理分類指數(shù)的深入研究，對提高上市公司財務(wù)治理水平、正確認識高管薪酬合理性、有效保護投資者權(quán)益、為政府監(jiān)管部門加強監(jiān)管和完善資本市場將起到積極的作用。新華社記者 羅曉光 攝
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