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最高法院:構(gòu)建長效機制 提升執(zhí)行隊伍素質(zhì)和能力
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2011年10月01日 08時59分   來源:新華社

    新華社北京10月1日電(記者楊維漢)最高人民法院副院長江必新日前要求,認(rèn)真落實最高人民法院關(guān)于隊伍建設(shè)的決策和部署,構(gòu)建長效機制,全面提升法院執(zhí)行隊伍的素質(zhì)和能力。

    江必新指出,建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍,是做好新時期法院執(zhí)行工作的根本保證。當(dāng)前執(zhí)行工作任務(wù)重、責(zé)任大、風(fēng)險大,壓力更大,要做好這項工作,必須堅持“公正、廉潔、為民”的核心價值觀,必須具備更加全面的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)。

    對于全面構(gòu)建提升各級法院執(zhí)行隊伍素質(zhì)的長效機制,最高人民法院要求,一要優(yōu)化素質(zhì)培育機制,要將教育培訓(xùn)由知識培訓(xùn)型向知識與能力結(jié)合型轉(zhuǎn)變,重點放在解決執(zhí)行實際問題所需要的核心素質(zhì)上。要強調(diào)崗位鍛煉、崗位成才,逐步形成開放式的執(zhí)行人員培養(yǎng)機制。二要創(chuàng)新工作激勵機制,要創(chuàng)新選人用人機制,大膽任用政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部。三要完善考評考核機制,著重從執(zhí)行工作考核和執(zhí)行人員辦案質(zhì)效考評等方面著手。四要深化監(jiān)督制約機制,按照分權(quán)制衡的原則對執(zhí)行權(quán)進(jìn)行科學(xué)配置,要對執(zhí)行實施的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步落實執(zhí)行公開,大力推行“陽光執(zhí)行”,并通過主動接受外部監(jiān)督,不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。五要強化反腐倡廉機制,要從嚴(yán)要求,從嚴(yán)教育,從嚴(yán)規(guī)范,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)查處違法違紀(jì)行為。六要落實履職保障機制,竭盡所能做好執(zhí)行工作的組織、物質(zhì)、待遇以及其他工作條件保障。

 
 
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