新華社香港５月１日電（記者 蘇曉）香港特區(qū)自１日起開(kāi)始實(shí)施法定最低工資，最低工資水平定為每小時(shí)２８港元。香港最大的工會(huì)團(tuán)體——香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)表示，香港實(shí)行最低工資后，將有３１萬(wàn)基層雇員獲得實(shí)質(zhì)性加薪。
香港特區(qū)立法會(huì)于２０１０年７月１７日通過(guò)了《最低工資條例》，這是香港首個(gè)法定最低工資制度條例，于２０１１年５月１日起實(shí)施?！蹲畹凸べY條例》建立了法定最低工資制度，確定工資下限，目的是在防止工資過(guò)低、盡量減少低薪職位流失、維持香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力等方面，取得適當(dāng)平衡。
香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)權(quán)益委員會(huì)副主任葉偉明在接受新華社記者采訪時(shí)表示，《最低工資條例》在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)實(shí)施，這是勞工團(tuán)體多年?duì)幦〉某晒瑒诠そ鐚?duì)此非常歡迎。
葉偉明說(shuō)，《最低工資條例》是香港近１０年來(lái)最重要的勞工法例之一，在實(shí)施初期出現(xiàn)一些爭(zhēng)論和不順暢的情況是正常的。工聯(lián)會(huì)在未來(lái)半年將會(huì)監(jiān)察條例的實(shí)施，做好調(diào)解工作，落實(shí)好條例。
工聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)黃國(guó)健表示，最低工資條例落實(shí)后將制止在惡性競(jìng)爭(zhēng)下工人工資無(wú)止境的下滑，幫助底層工人改善待遇和生活，同時(shí)也表明香港在保障工人權(quán)益方面邁出了一大步。
為協(xié)助雇傭雙方了解《最低工資條例》的實(shí)際應(yīng)用情況，特區(qū)政府勞工處于３月２８日公布《法定最低工資：雇主及雇員參考指引》。而為了保障香港《最低工資條例》落實(shí)，勞工處今年將增設(shè)６７個(gè)公務(wù)員職位、２５個(gè)勞工督察職位，全年要進(jìn)行１４萬(wàn)次實(shí)地檢查，以保證條例落到實(shí)處。
特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗表示，在法定最低工資實(shí)施后，政府將進(jìn)行研究及分析，密切監(jiān)察和評(píng)估法定最低工資的影響，包括對(duì)弱勢(shì)雇員、低薪行業(yè)的企業(yè)和中小型企業(yè)的影響。
特區(qū)政府去年１１月１０日接納臨時(shí)最低工資委員會(huì)建議，將最低工資水平定為每小時(shí)２８港元。當(dāng)時(shí)有團(tuán)體指出，該工資水平是經(jīng)由臨時(shí)最低工資委員會(huì)參考了香港經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及市場(chǎng)情況共同協(xié)商出來(lái)的成果，是一個(gè)得到勞工界、工商界及學(xué)術(shù)界３方代表贊成并經(jīng)特區(qū)政府評(píng)估，對(duì)香港經(jīng)濟(jì)、通脹及失業(yè)率造成影響最溫和的建議。
