新華社北京３月２０日電（記者 徐博）人力資源和社會保障部部長尹蔚民在２０日舉行的中國發(fā)展高層論壇２０１１年會上說，從當(dāng)前中國勞動力狀況來看，勞動力仍然供大于求。
他說，在“十二五”期間，每年城鎮(zhèn)需要安排的勞動力在２５００萬左右，比“十一五”期間多１００萬。其中，高校畢業(yè)生每年近７００萬人，中專、技校、初中、高中畢業(yè)不再升學(xué)的學(xué)生大約也是７００萬人。剩下的包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員、下崗失業(yè)人員和登記失業(yè)人員。
尹蔚民說，每年城鎮(zhèn)能夠安排的勞動力大約是１２００萬，中國的就業(yè)市場仍然是供大于求，就業(yè)形勢非常嚴峻。招工難的現(xiàn)象發(fā)生在部分地區(qū)、部分行業(yè)、部分企業(yè)，主要是一線的工人，特別是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的一線工人，是一種結(jié)構(gòu)性的矛盾。
他分析，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，中國的人口紅利期還不會過去。在“十二五”期間，每年還要安排農(nóng)村富余勞動力８００萬，農(nóng)村現(xiàn)在大約還有1億富余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。
尹蔚民說，延遲退休年齡或者是男女同齡退休是一個很復(fù)雜的問題。從應(yīng)對人口老齡化和長遠發(fā)展來看，延遲退休年齡是一種選擇，世界上多數(shù)國家都在走這條道路，它對應(yīng)對人口老齡化，特別是對保證社會保障體系的安全、健康、平穩(wěn)運行非常有好處。
他說，我國正在密切關(guān)注、研究世界各國在這方面采取的有效措施和辦法；但中國也有中國的實際情況，會根據(jù)人口問題、就業(yè)狀況、不同利益群體的訴求全面、慎重、積極地研究這個問題。
