3月7日，求職者在查看招聘信息。記者近日在山西多家職業(yè)介紹服務(wù)中心了解到，春節(jié)假期結(jié)束以來(lái)，職介中心舉行多場(chǎng)招聘會(huì)，前來(lái)咨詢的求職者很多，但和企業(yè)達(dá)成用工協(xié)議的很少。山西眾多勞動(dòng)密集型企業(yè)為爭(zhēng)奪緊缺的勞動(dòng)力資源，普遍放寬了招工條件、提高了用工薪酬。但因用工市場(chǎng)求大于供的格局沒(méi)有改變，“用工荒”現(xiàn)象依然明顯。這種“用工荒”現(xiàn)象主要是用工需求增加、外來(lái)務(wù)工人員減少、部分崗位工資待遇難以滿足需求等多種因素疊加的結(jié)果，再加上務(wù)工人員越來(lái)越關(guān)注勞動(dòng)環(huán)境、個(gè)人發(fā)展等，造成眾多企業(yè)“招工難”。新華社記者 詹彥 攝
3月7日，求職者在太原市一家職業(yè)介紹服務(wù)中心尋找適合自己的崗位。新華社記者 詹彥 攝
3月7日，在太原市一家職業(yè)介紹服務(wù)中心，求職者在查看招聘信息。新華社記者 詹彥 攝
3月7日，一家企業(yè)招聘人員在等待務(wù)工人員前來(lái)應(yīng)聘。新華社記者 詹彥 攝
