“如果沒(méi)有3年‘村官’歷練,估計(jì)我都不會(huì)跟農(nóng)村有關(guān)聯(lián)。如今,我們中很多人都選擇在村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)科院等‘農(nóng)口’單位工作?!痹?jīng)在北京昌平區(qū)當(dāng)過(guò)大學(xué)生“村官”的王志民說(shuō)。
2009年以來(lái),北京連續(xù)兩年都有超過(guò)九成的合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”走上新的工作崗位,成功完成從“卸任”到“轉(zhuǎn)崗”的角色轉(zhuǎn)換。這些大學(xué)生“村官”,四成以上轉(zhuǎn)崗從事各種“涉農(nóng)”工作。他們離任不離“農(nóng)”,離崗不棄“土”,成為北京新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)各行業(yè)發(fā)展的一支生力軍。
任期培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)
兩名大學(xué)生“村官”離任后辦起民俗院,成為鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基地
2006年以來(lái),北京積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),5年來(lái)先后選聘5批12392名大學(xué)生“村官”,實(shí)現(xiàn)了“每村兩名大學(xué)生”的預(yù)期目標(biāo)。市里出臺(tái)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等政策規(guī)定,在組織人事、工資福利、戶(hù)籍檔案等方面推出優(yōu)惠政策,全力扶持大學(xué)生“村官”在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。各區(qū)縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分層分類(lèi)實(shí)施培訓(xùn),5年來(lái)共舉辦培訓(xùn)班2000余個(gè),座談會(huì)1000余個(gè),培訓(xùn)大學(xué)生“村官”10萬(wàn)余人次。上崗后,敢于壓擔(dān)子、派任務(wù),通過(guò)項(xiàng)目會(huì)診、多崗輪流等形式,拓寬鍛煉的領(lǐng)域和范圍。經(jīng)過(guò)任期的鍛煉,離任后的大學(xué)生“村官”很快成為創(chuàng)業(yè)模范。
在昌平區(qū)當(dāng)“村官”時(shí),王志民跑單位、跑社區(qū)、跑花店,幫村里的花農(nóng)穩(wěn)定了客戶(hù)、闖出了市場(chǎng)。然而,由于缺少資金,花農(nóng)無(wú)力擴(kuò)建大棚,種植規(guī)模老上不去。本可賺到的錢(qián)揣不進(jìn)腰包,大伙干著急沒(méi)辦法。合同期滿(mǎn)后,王志民成了郵政儲(chǔ)蓄銀行的信貸員,走出農(nóng)村又反哺農(nóng)村,他和同事在1個(gè)月內(nèi)跑遍曾工作過(guò)的村鎮(zhèn),為史家橋鄉(xiāng)花農(nóng)送去16萬(wàn)元貸款。
有了資金,村里的4座花卉大棚很快建了起來(lái),由此花農(nóng)每年增收至少3萬(wàn)元?! ?/p>
代曉彬炒得一手好菜,主內(nèi)專(zhuān)攻烹飪技術(shù);王亞松能說(shuō)會(huì)道,主外掌管采購(gòu)經(jīng)營(yíng)。在延慶縣張山營(yíng)鎮(zhèn)政府支持下,這2名大學(xué)生“村官”在玉皇廟村辦起了民俗院,開(kāi)業(yè)5個(gè)月就實(shí)現(xiàn)流水4萬(wàn)多元。近日,這個(gè)民俗院又成了鎮(zhèn)里的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基地,創(chuàng)辦者希望帶動(dòng)更多“村官”創(chuàng)業(yè)就業(yè),帶領(lǐng)民俗戶(hù)共同致富。
重新?lián)駱I(yè)看好“農(nóng)口”
20多個(gè)文件細(xì)化政策措施促進(jìn)有序流動(dòng),暢通大學(xué)生“村官”職業(yè)發(fā)展通道
從2009年起,北京前兩批4000余名大學(xué)生“村官”陸續(xù)合同期滿(mǎn),重新回到擇業(yè)的“起跑線”。
“引導(dǎo)合同期滿(mǎn)大學(xué)生‘村官’有序流動(dòng),是確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作健康發(fā)展的關(guān)鍵,也是為各行業(yè)培養(yǎng)輸送人才的重要環(huán)節(jié)?!北本┫群蟪雠_(tái)《關(guān)于深入推進(jìn)高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)》等20多個(gè)文件,提出和細(xì)化了公務(wù)員定向招錄、專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制吸納、進(jìn)社區(qū)、續(xù)聘、自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)招用等10余項(xiàng)政策措施。每年拿出一定數(shù)量基層公務(wù)員崗位,面向大學(xué)生“村官”專(zhuān)門(mén)招錄。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加2個(gè)專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制,2年安排近千個(gè)社區(qū)工作者崗位,特招合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”。2010年,北京又拿出18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,面向續(xù)聘和進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制、專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制的合同期滿(mǎn)人員進(jìn)行公選,有效暢通大學(xué)生“村官”的職業(yè)發(fā)展通道。
經(jīng)過(guò)基層鍛煉,又有政策助力,北京連續(xù)兩年都有92%的合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”順利轉(zhuǎn)崗,其中四成以上選擇留在基層、從事“涉農(nóng)”工作,反哺農(nóng)村干勁十足。
畢業(yè)于吉利大學(xué)的唐潔軒,曾在密云縣北莊鎮(zhèn)葦子峪村當(dāng)村主任助理。轉(zhuǎn)崗郵政儲(chǔ)蓄后,跟隨郵遞員深入社區(qū)、農(nóng)戶(hù)宣傳金融知識(shí)。他發(fā)放的貸款涉及種子批發(fā)、食品零售等10多個(gè)行業(yè)?!啊骞佟瘹v練培養(yǎng)了我對(duì)農(nóng)村的感情,轉(zhuǎn)崗后我沒(méi)離開(kāi)農(nóng)村的土地,更要為農(nóng)村發(fā)展盡心出力?!碧茲嵻幷f(shuō)。
企業(yè)是個(gè)重要去向
這兩年企業(yè)招用卸任大學(xué)生“村官”比例分別占到23%以上和30%以上
北京市人社局副局長(zhǎng)張祖德表示,從2009年和2010年合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”流動(dòng)發(fā)展的情況來(lái)看,企業(yè)是卸任“村官”的重要去向,這兩年企業(yè)招用合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”的比例,分別占到23%以上和30%以上。
兩年來(lái),中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行共招用近200名合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”,成為北京招聘轉(zhuǎn)崗“村官”最多的企業(yè)。行長(zhǎng)徐學(xué)明說(shuō):“大學(xué)生‘村官’是一個(gè)特殊群體,他們既有理論知識(shí)的積淀,又有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),正是我們急需的人才?!比缃瘢@些“村官”活躍在京郊各區(qū)縣支行的信貸、管理等崗位,滿(mǎn)懷對(duì)農(nóng)村的熱愛(ài),通過(guò)扎實(shí)的工作,很好地緩解了農(nóng)村、農(nóng)戶(hù)和微小企業(yè)“貸款難”問(wèn)題。
北京各大商業(yè)銀行也把招聘大學(xué)生“村官”作為構(gòu)建人才回流農(nóng)村的長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。北京銀行、招商銀行等近10家商業(yè)銀行組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),為大學(xué)生“村官”預(yù)設(shè)客戶(hù)經(jīng)理、儲(chǔ)蓄柜員等近百個(gè)崗位。
截至目前,北京還有近7200余名大學(xué)生“村官”分布在朝陽(yáng)、海淀、豐臺(tái)3個(gè)城區(qū)和10個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣的近4000個(gè)行政村,市里決定繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,穩(wěn)定“村官”隊(duì)伍。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度,健全崗位信息采集發(fā)布制度,扎實(shí)做好選聘“村官”及卸任轉(zhuǎn)崗工作,使隊(duì)伍穩(wěn)定在8000人左右,讓大學(xué)生“村官”既“下得去”又“流得動(dòng)”,真正形成“學(xué)生進(jìn)步、農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)受益”的多贏格局。(記者 朱競(jìng)?cè)?王明浩)