新華社太原１２月１３日電（記者 張羽、劉翔霄）記者從山西省委組織部了解到，山西省委近日專題研究部署“深化干部人事制度改革、推進(jìn)干部選拔任用工作的幾點(diǎn)意見”，明確要圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，從４個(gè)方面推進(jìn)省管領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職。
山西省委組織部常務(wù)副部長朱先奇介紹說，一是加大市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。市黨政正職在同一地區(qū)同一職務(wù)任職滿５年、縣黨政正職在同一縣（市、區(qū)）同一職務(wù)任職滿５年的，原則上要交流；市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一職務(wù)任職滿１０年、在同一地區(qū)同一職級任職滿１５年的，必須交流。根據(jù)縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，對確定易地交流或新任職的縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長要有計(jì)劃地實(shí)行跨市交流。
二是加大省直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。省直部門（單位）正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部在同一部門（單位）同一職務(wù)任職滿８年，副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部在同一部門（單位）同一職務(wù)任職滿１０年的，原則上要交流；對因年齡、專業(yè)及個(gè)人原因不宜交流的，要轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，加大雙向交流力度。要選調(diào)在地方任職時(shí)間較長、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部到省直、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任職，同時(shí)根據(jù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，有計(jì)劃地從省直、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕干部到市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職。
四是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對無正當(dāng)理由不服從交流安排的，將免職待崗。
