新華社武漢１１月３０日電（記者皮曙初）記者從湖北省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為確保２０１１年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過(guò)年，湖北省人社廳、省公安廳、省住建廳、省國(guó)資委、省總工會(huì)決定，在全省范圍內(nèi)開展為期２個(gè)月的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。
此次專項(xiàng)檢查對(duì)象是使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。檢查內(nèi)容包括，用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定交付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。
相關(guān)部門表示，將進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)違反國(guó)家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時(shí)依法處理。
