人才強(qiáng)國之路上的創(chuàng)新之舉
——寫在中國博士后制度建立25周年
新華社北京11月25日電(記者 趙超)25年前,從瑞士學(xué)成歸國的洪志良博士進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)電子學(xué)與通信專業(yè)博士后科研流動(dòng)站工作,成為中國第一個(gè)博士后人員。
25年后,洪志良的身份是復(fù)旦大學(xué)教授、集成電路設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室主任,他指導(dǎo)的博士后不斷成為這一領(lǐng)域的拔尖人才。
從成長到成才,洪志良見證了中國博士后制度從無到有、從小到大的發(fā)展歷程。這一中國建設(shè)人才強(qiáng)國道路上的創(chuàng)新之舉,在吸引人才、培養(yǎng)人才、塑造人才上發(fā)揮的特殊作用有目共睹。
回首25年前的20世紀(jì)80年代中期,中國高級(jí)人才出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)鄬?,高等學(xué)校和科研院所人才匱乏,難以適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
1983年和1984年,著名物理學(xué)家李政道兩次致信鄧小平同志,建議在中國實(shí)行博士后制度。他說:“中國作為世界大國,必須培養(yǎng)自己的高級(jí)科技人才。讓一些取得博士學(xué)位的青年在學(xué)術(shù)氣氛活躍、科研環(huán)境較好的大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室,再經(jīng)過幾年獨(dú)立工作的訓(xùn)練,培養(yǎng)成高級(jí)科技人才,同時(shí)也可以吸收一批高層次留學(xué)人員回國工作?!?/p>
1985年底,中國第一批博士后流動(dòng)站在北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和中國科學(xué)院建立,全國博士后管理委員會(huì)同時(shí)成立,負(fù)責(zé)制定全國博士后的宏觀政策、協(xié)調(diào)等有關(guān)工作,并撥款解決進(jìn)站博士后的科研和生活費(fèi)用,建造博士后公寓。
在學(xué)術(shù)水平較高、科研實(shí)力較強(qiáng)、工作和生活環(huán)境較好的高等院校、科研院所設(shè)立博士后科研流動(dòng)站是中國實(shí)行博士后制度的主要方式。由于設(shè)站可以為高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)提供一條吸引、培養(yǎng)和使用高水平年輕人才的新路,這一制度也為年輕博士提供了一條脫穎而出的成才途徑,因而受到各方面的普遍重視和歡迎。
1994年,隨著上海寶鋼公司博士后科研工作站的成立,中國又開始在企業(yè)發(fā)展建立博士后制度。企業(yè)博士后工作的開展開創(chuàng)了產(chǎn)學(xué)研合作,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和使用、培養(yǎng)高層次人才的新機(jī)制,使人才培養(yǎng)、科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步融為一體,取得了非同凡響的成果。
25年間,博士后制度培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才,形成了一支高素質(zhì)的博士后人才隊(duì)伍。截至目前,中國已累計(jì)招收培養(yǎng)了8萬多名博士后研究人員,有24位博士后當(dāng)選為兩院院士。
25年間,一批優(yōu)秀科技人才從高等院校和科研院所向企業(yè)集聚,成為企業(yè)的技術(shù)骨干,全國累計(jì)招收企業(yè)博士后研究人員近1萬人,數(shù)量占整個(gè)博士后人才隊(duì)伍的12%左右。
25年間,博士后制度突破了傳統(tǒng)人事管理體制在戶籍、人事關(guān)系、職稱評(píng)定等方面的限制,打通了博士后人員在高校、科研院所、企業(yè)之間,不同地域和所有制單位之間,以及不同學(xué)科和科研領(lǐng)域之間的流通渠道,促進(jìn)了人才合理流動(dòng),提高了人才使用效能。
一條具有中國特色、符合中國國情的博士后發(fā)展道路正越走越寬。2000年,為適應(yīng)國防科技的需要,中國開始在軍隊(duì)設(shè)立博士后科研工作站。為緩解經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)高層次人才的需求,一些有條件的設(shè)站單位還自籌經(jīng)費(fèi),擴(kuò)大招收博士后研究人員。
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出,要改革完善博士后制度,建立多元化的投入渠道,發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)的主體作用,提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。
人們相信,隨著科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的深入實(shí)施,在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、全面建設(shè)小康社會(huì)的道路上,以博士后為代表的高層次人才將發(fā)揮更加重要的作用,中國的博士后事業(yè)也將不斷邁入新的發(fā)展階段。