我國(guó)有關(guān)部門(mén)將抓緊研究博士后分級(jí)管理體制改革
新華社北京９月１０日電（記者 趙超）記者１０日從在京舉行的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作會(huì)議上獲悉，有關(guān)部門(mén)將抓緊研究出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)博士后工作分級(jí)管理體制改革的意見(jiàn)》，實(shí)施博士后分級(jí)管理體制改革。
據(jù)了解，實(shí)施博士后分級(jí)管理體制后，我國(guó)將形成由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)牽頭、各有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)合作、各設(shè)站單位發(fā)揮人才培養(yǎng)使用主體作用的工作格局。
這項(xiàng)改革實(shí)施后，有關(guān)部門(mén)將完善管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)博士后研究人員的在站管理，規(guī)范對(duì)博士后研究人員的目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處，堅(jiān)持嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出；提高培養(yǎng)質(zhì)量，圍繞提高自主創(chuàng)新能力，依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“２１１”工程高校、重大科研項(xiàng)目和重大工程項(xiàng)目等有效載體，加大博士后研究人員培養(yǎng)力度，加強(qiáng)博士后國(guó)際交流和學(xué)術(shù)交流工作。
此外，我國(guó)還將加大資助力度，做好博士后科學(xué)基金資助和特別資助。
我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到４５００多萬(wàn)人
新華社北京９月１０日電（記者 趙超）記者１０日從在京召開(kāi)的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作會(huì)議上了解到，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作取得了令人矚目的成就，專業(yè)技術(shù)人才總量已達(dá)到４５００多萬(wàn)人。
據(jù)了解，在我國(guó)的專業(yè)技術(shù)人才中，來(lái)自國(guó)有企事業(yè)單位的達(dá)到２８００萬(wàn)人，與１９７８年相比，增長(zhǎng)了４倍。非公有經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人才從零開(kāi)始，快速發(fā)展，初步形成了一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
目前，在我國(guó)的專業(yè)技術(shù)人才中，有兩院院士１３７８人，有突出貢獻(xiàn)中青年專家５２０６人，享受政府特殊津貼專家１５．８萬(wàn)人，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選３３０７人，博士后研究人員６．１萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員３９萬(wàn)多人，在崗具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員２６６．３萬(wàn)人。
我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，２００７年在國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，大專以上學(xué)歷人數(shù)占專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的７５．４％，高級(jí)職稱人員占總數(shù)的９．５％，中級(jí)職稱人員占總數(shù)的３６．７％。
據(jù)介紹，今后幾年我國(guó)還將著力擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，到２０１５年，我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)有望達(dá)到６８００萬(wàn)人。
我國(guó)將構(gòu)建高級(jí)專家培養(yǎng)選拔制度體系造就高層次創(chuàng)新型人才
新華社北京９月１０日電（記者 趙超）１０日在此間舉行的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作會(huì)議上，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民透露，今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)將以增強(qiáng)高層次人才自主創(chuàng)新能力為核心，建立健全結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進(jìn)的高級(jí)專家培養(yǎng)選拔制度體系。
尹蔚民同時(shí)表示，有關(guān)部門(mén)還將研究制定改進(jìn)完善政府特殊津貼制度方案，嚴(yán)格選拔條件，改進(jìn)評(píng)選辦法，提高特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核激勵(lì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。此外，還將恢復(fù)和完善有突出貢獻(xiàn)專家選拔制度，開(kāi)展有突出貢獻(xiàn)專家選拔工作，形成一批具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際前沿水平的中青年創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。
據(jù)介紹，今后我國(guó)將采取有效措施，在基礎(chǔ)研究、高技術(shù)研究、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、社會(huì)公益事業(yè)等領(lǐng)域，重點(diǎn)培養(yǎng)一批世界一流科學(xué)家、高水平的學(xué)科帶頭人與科技領(lǐng)軍人才。同時(shí)，充分發(fā)揮高層次專業(yè)技術(shù)人才的領(lǐng)銜和帶動(dòng)作用，促進(jìn)高水平科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
