新華社貴陽９月１７日電（記者李勁峰）貴州省今年從省直單位選派５９名處級干部到基層掛職，同時從各市（州、地）選派４４名干部到省直單位掛職，以此加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，著力提高基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。
記者從１６日召開的２０１０年貴州省直單位與基層互派干部掛職工作動員培訓(xùn)會上了解到，貴州省今年通過干部自愿報名、組織審查推薦的方式，從省直單位選派了５９名處級干部到建設(shè)經(jīng)濟強縣、畢節(jié)試驗區(qū)、安順試驗區(qū)和省級農(nóng)村改革試點縣及有關(guān)縣掛職，同時從各市（州、地）選派４４名干部到省直單位掛職，并從省直有關(guān)單位選派６名干部到省信訪局掛職鍛煉。掛職鍛煉時間為期一年。
為建立形成干部從基層一線鍛煉成長的培養(yǎng)鏈，貴州省委要求，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)空缺時，應(yīng)注重從具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才中選拔，并逐步提高省、市兩級機關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部中具有基層工作經(jīng)歷的干部的比例。
據(jù)了解，近年來，貴州省通過選派干部到基層和省直單位掛職，為各級干部提供實踐鍛煉機遇，大力改善省直機關(guān)干部隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，樹立關(guān)心重視基層干部工作的導(dǎo)向，做到既讓具有基層經(jīng)歷的優(yōu)秀干部到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)來，又讓缺乏基層經(jīng)歷的優(yōu)秀干部到基層去。
據(jù)介紹，２００９年８月，貴州省委組織部就集中選派１０１名干部到省直單位和基層掛職，提高了掛職干部的黨性修養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，得到了掛職單位和干部職工的肯定。
