新華社南昌７月２６日電（記者李興文）今年江西省委將全面實(shí)行常委會任用干部票決制，加大干部交流力度，采取省、市、縣聯(lián)動的方式，年內(nèi)在全省競爭性選拔１６００名左右領(lǐng)導(dǎo)干部。
這是記者從２６日舉行的江西省深化干部人事制度改革新聞發(fā)布會上獲悉的。
江西省委組織部常務(wù)副部長張寶瑜介紹說，今年年內(nèi)，江西將在全省競爭性選拔１００名左右廳級干部、５００名左右縣（處）級干部、１０００名左右科級干部；同時(shí)加大干部交流力度，市、縣與省直機(jī)關(guān)縱向交流縣（處）以上干部２００名，交流工作覆蓋黨政干部、企業(yè)和高校領(lǐng)導(dǎo)人員。
江西省委組織部表示，從今年開始，江西對重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部逐步推行差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決；同時(shí)全面建立和完善干部考核評價(jià)體系，出臺擬提拔干部廉政報(bào)告暫行辦法，強(qiáng)化事前監(jiān)督，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
此外，為了完善基層干部培養(yǎng)鏈，改善省直機(jī)關(guān)的干部結(jié)構(gòu)，江西省今年還將加大從基層一線選拔干部工作力度，年內(nèi)公開遴選１００名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職到省市機(jī)關(guān)任職，其中選拔３０名左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職充實(shí)到省直機(jī)關(guān)工作。
