江蘇省2010年大學(xué)生村官選聘工作于4月11日正式啟動。江蘇省委組織部副部長趙永賢表示，今年江蘇繼續(xù)采取省市聯(lián)動的方式，共選聘4061名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職，并采取多項(xiàng)措施保證大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動、早成才”。今年江蘇在公務(wù)員招錄計(jì)劃中專門拿出了102個職位定向招錄聘期已滿、考核合格的大學(xué)生村官。
趙永賢表示，為了促進(jìn)大學(xué)生村官合同期滿后能夠“流得動”，江蘇已采用留任村干部、擇優(yōu)考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、進(jìn)入企事業(yè)單位、報(bào)考研究生、另行擇業(yè)等措施進(jìn)行分流。聘用期滿、考核合格、愿意留任的大學(xué)生村官，可續(xù)簽合同繼續(xù)享受相關(guān)待遇和優(yōu)惠政策。對創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官，鼓勵其成為農(nóng)村企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，或者直接到創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)工作。
據(jù)了解，江蘇大學(xué)生村官享受的全額撥款事業(yè)編制、優(yōu)先參加縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位聘用、報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生適量加分、到蘇北縣以下村（社區(qū)）工作滿3年返還學(xué)費(fèi)等7項(xiàng)優(yōu)惠政策，今年將保持不變。
2007年，江蘇首次選聘了1011名大學(xué)生村官，到蘇北5市的1011個經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。經(jīng)過3年的磨練，當(dāng)年投奔蘇北新農(nóng)村建設(shè)的千名大學(xué)生“村官”目前還有801人堅(jiān)守在農(nóng)村基層。（記者 趙京安）
