新華社北京３月３０日電（記者 樊曦）“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎表彰大會３０日在京召開。航天科工集團(tuán)公司等５１戶中央企業(yè)的創(chuàng)新項目獲得青年創(chuàng)新獎金、銀、銅獎。
在表彰大會上，中國航天科工集團(tuán)公司“增值稅防偽稅控系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新項目”等１１個項目榮獲金獎；中國海洋石油總公司“黃河口凹陷億噸級優(yōu)質(zhì)油氣田群勘探新突破”等２５個項目榮獲銀獎；中國遠(yuǎn)洋運輸（集團(tuán)）總公司“船岸家信系統(tǒng)”等４８個項目榮獲銅獎。金、銀、銅獎獲得者分別獲得了５萬元、２萬元和１萬元人民幣獎金。
此外，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司“武警部隊衛(wèi)星通信網(wǎng)工程建設(shè)”等３５６個項目榮獲優(yōu)秀獎；寶鋼集團(tuán)有限公司團(tuán)委等３３個單位榮獲優(yōu)秀組織獎。
此次青年創(chuàng)新獎評選活動于去年４月啟動，歷時一年多時間，共收到１０３戶央企申報的５１７項青年創(chuàng)新項目，包括實用技術(shù)創(chuàng)新項目、技能人才創(chuàng)新項目和管理創(chuàng)新項目。項目主要完成人平均年齡３８．５歲。據(jù)不完全統(tǒng)計，上報項目創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)６８．６８億元。
國資委主任李榮融在表彰大會上表示，央企有６００萬青年，蘊藏著巨大的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力的生力軍和突擊隊。央企要牢固樹立“人力資源是第一資源”的觀念，要下大力氣抓好職工隊伍建設(shè)，特別是要加強(qiáng)青年人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎每２－３年評選一次。此次評選活動由共青團(tuán)中央企業(yè)工作委員會、中央企業(yè)青年聯(lián)合會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會等４家單位舉辦，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司冠名支持。
