新華社鄭州３月１８日電（記者 梁鵬）記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，針對當前一些地方以保護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為由，限制勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，侵害勞動者權(quán)益的情況，河南省委維穩(wěn)辦、省政府法制辦、監(jiān)察廳和人社廳等四部門近日聯(lián)合下發(fā)通知，對干擾、阻撓勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的，將追究主管部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
據(jù)介紹，近年來，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法對維護勞動者權(quán)益取得了明顯效果，但當前出現(xiàn)了個別地方以保護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為由，對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法進行限制，影響了勞動保障監(jiān)察工作的正常開展，使一些勞動保障違法行為得不到及時糾正，不僅違反了國家有關(guān)法律法規(guī)，也侵害了勞動者的合法權(quán)益，個別地方還多次引發(fā)了堵門、堵路、集體上訪等問題。
河南四部門聯(lián)合下發(fā)通知指出，隨著市場主體多元化、用工形式多樣化和勞動關(guān)系復(fù)雜化，用人單位違反人力資源社會保障法律法規(guī)、侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，在一些地方和行業(yè)甚至呈上升趨勢，加強勞動保障監(jiān)察工作顯得日益重要。
河南省要求各地、各有關(guān)部門尤其是相關(guān)職能部門要加強協(xié)作配合，努力為勞動保障監(jiān)察創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境；高度關(guān)注勞動保障方面的問題，對突出的矛盾問題，要加強組織協(xié)調(diào)，主動解決問題。法制部門在制定和審查規(guī)范性文件時，對隨意限制勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的內(nèi)容要予以修訂或廢止。各級監(jiān)察機關(guān)對干擾、阻撓勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的，要追究主管部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
此外，河南省還要求各級人力資源社會保障部門切實加強勞動保障監(jiān)察，加強人員、經(jīng)費、辦公辦案裝備保障，提高工作效能和執(zhí)法水平，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。
