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國(guó)資委公布央企業(yè)績(jī)考核結(jié)果 32家央企考核為A級(jí)
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年07月21日   來(lái)源:新華社

    新華社北京7月21日電(記者 樊曦)國(guó)務(wù)院國(guó)資委21日在此間披露了2008年度中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核結(jié)果。在145家納入國(guó)資委考核(或測(cè)試評(píng)價(jià))的中央企業(yè)中,32家考核為最優(yōu)的A級(jí)。

    在這份中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核“成績(jī)單”中,A級(jí)企業(yè)32家,占22.07%,一汽集團(tuán)、國(guó)機(jī)集團(tuán)、中國(guó)建材、中國(guó)鐵建和中煤科工首次進(jìn)入A級(jí)。B級(jí)企業(yè)74家,占51.03%,有8戶企業(yè)由C級(jí)進(jìn)入B級(jí)。C級(jí)企業(yè)34家,占23.45%。D級(jí)企業(yè)5家,占3.45%。

    據(jù)悉,依據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》,中央企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核最終結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別,完成全部考核目標(biāo)值為C級(jí)進(jìn)級(jí)點(diǎn)。

    2008年,中央企業(yè)面對(duì)多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。嚴(yán)重自然災(zāi)害、重大政策性減利、國(guó)際金融危機(jī)等因素都加大了中央企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難度。盡管大部分企業(yè)都完成了業(yè)績(jī)考核指標(biāo),但2008年A級(jí)、B級(jí)企業(yè)總戶數(shù)是業(yè)績(jī)考核制度建立以來(lái)除2004年外最少的一年。

    據(jù)了解,國(guó)資委在考核中綜合考慮重大自然災(zāi)害、重大政策性虧損、金融危機(jī)、奧運(yùn)安保影響等因素,核清數(shù)據(jù),嚴(yán)格考核評(píng)級(jí)。除地震災(zāi)害和重大政策性因素外,因其他因素調(diào)整考核目標(biāo)或完成值的中央企業(yè),原則上不能進(jìn)入A級(jí)。

    對(duì)于鋼鐵和運(yùn)輸企業(yè),國(guó)資委還在考核中實(shí)行了業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo),合理確定業(yè)績(jī)考核結(jié)果。對(duì)利潤(rùn)總額完成值超過(guò)目標(biāo)值50%以上、凈資產(chǎn)收益率完成值超過(guò)目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)的企業(yè),進(jìn)行了扣分處理。對(duì)安全生產(chǎn)事故數(shù)量較多、性質(zhì)比較嚴(yán)重或損失較大的企業(yè),認(rèn)定為責(zé)任事故且達(dá)到扣分標(biāo)準(zhǔn)的,進(jìn)行了扣分處理。對(duì)部分企業(yè)發(fā)生國(guó)有資產(chǎn)重大損失的,進(jìn)行了扣分處理。對(duì)5家承擔(dān)托管任務(wù)的企業(yè),分別給予了加分。

    對(duì)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)(除并入中國(guó)移動(dòng)的中國(guó)鐵通外),國(guó)資委按照審核工作原則和政策,進(jìn)行了測(cè)試評(píng)價(jià)。4家企業(yè)為A級(jí),比上年增加1家;6家企業(yè)為B級(jí),比上年減少4家;6家企業(yè)為C級(jí),比上年增加4家;1家企業(yè)為D級(jí)。

    國(guó)資委主任李榮融表示,從總體上看,考核結(jié)果與企業(yè)效益變化趨勢(shì)是一致的??己私Y(jié)果的排序,不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人綜合考核的排序,是其中經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的排序。

    他表示,考核是手段不是目的,企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志要善于借助這個(gè)考核結(jié)果,引導(dǎo)廣大干部職工在努力改進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上下功夫,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的對(duì)標(biāo),查找自身的薄弱環(huán)節(jié)和差距,切實(shí)提高本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,創(chuàng)造更加良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

 
 
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