“企業(yè)再困難，也不減一名員工，更不減少員工收入”。這是西安金花企業(yè)集團鄭重向社會和員工的公開承諾。自從去年下半年以來，該集團在生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下，堅持不裁員不降薪，集團與工會“共同約定”了保生產(chǎn)、保崗位、保收入的具體措施和辦法。目前企業(yè)市場開發(fā)、商品銷售等都呈現(xiàn)良好態(tài)勢。這是全國總工會倡導在各類企業(yè)中廣泛開展“共同約定行動”的一個縮影。
為應對國際金融危機給企業(yè)帶來的困難，去年12月，全國總工會倡導在各類企業(yè)中廣泛開展“共同約定行動”。一方面，動員職工立足本職，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，與企業(yè)共同應對危機；另一方面，促使企業(yè)履行社會責任，盡可能不裁員、不減薪，形成企業(yè)關愛職工、職工關心企業(yè)，勞動關系雙方同舟共濟、共謀發(fā)展的良好社會環(huán)境。
各地積極響應全國總工會的號召，認真部署，迅速行動，采用多種形式開展活動。在開展“共同約定行動”中，各地更加注重通過集體協(xié)商解決勞動關系問題，促進了企業(yè)勞動合同、集體合同和職代會制度建設，特別是強化了工資集體協(xié)商機制建設。
各級工會把開展“共同約定行動”作為應對國際金融危機的重中之重，納入工作考核，落實責任分工，形成了“黨政重視支持、工會主導運作、依托勞動關系三方共促、企業(yè)職工積極參與”的工作格局。通過創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動、“千萬農(nóng)民工援助行動”等推動和保證“約定”內(nèi)容的落實。（記者潘躍）
