新華社上海５月１８日電（記者高路）記者從我國大飛機項目公司中國商用飛機有限責(zé)任公司獲悉，大飛機項目將構(gòu)建“海外引智”機制，確保在今年引進(jìn)海外高層次人才２０名，引進(jìn)、招聘各類人才２０００人。
中國商用飛機有限責(zé)任公司董事長張慶偉表示，目前公司正在研究建設(shè)“國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的實施方案，并加緊制訂完善引智機制、整合引智資源的實施方案，將啟動緊缺人才培養(yǎng)工程，盡快吸引、聚集一批海外高層次人才，為大飛機型號研制提供一個高效的海外智力支持平臺。
正處于關(guān)鍵技術(shù)可行性方案論證階段的我國大飛機項目，目前仍面臨專業(yè)及高級人才短缺的難題。中國商用飛機有限責(zé)任公司總經(jīng)理金壯龍表示，目前大飛機項目公司下屬研發(fā)人才有４０００多人，而滿足研發(fā)需要的人數(shù)應(yīng)達(dá)到２萬人以上。
為此，大飛機項目公司近日全面布局并啟動了航空人才培育工作，開始邁步跨“人才不足”這道門檻。在成立培訓(xùn)中心和博士后科研工作站的同時，日前又與國家外國專家局簽署了《引進(jìn)海外智力服務(wù)框架協(xié)議》，以加大引進(jìn)海外智力的力度。
根據(jù)上述協(xié)議，國家外國專家局將為大飛機項目公司搭建平臺，拓寬引才、引智工作的載體和渠道，為引進(jìn)海外人才、尋找試飛員等特殊人才以及培養(yǎng)大飛機急需專業(yè)人才創(chuàng)造條件，并在外國專家引進(jìn)和派出培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)給予支持。
