新華社貴陽(yáng)４月１日電（記者 王麗）通過開展引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，近３年來，貴州省已有近３萬(wàn)名高校畢業(yè)生在基層工作，不僅有效化解了就業(yè)難題，更顯著提升了村級(jí)組織服務(wù)能力。
記者從貴州省人事廳了解到，２００６年３月，貴州省啟動(dòng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作以來，已選聘６０００名高校畢業(yè)生進(jìn)村進(jìn)社區(qū)服務(wù)；招募派遣１５００人到４００余個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧“三支一扶”工作；選派６２９人到村任職。此外，通過大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃等項(xiàng)目，已有近３萬(wàn)名高校畢業(yè)生在基層工作。
貴州省人事廳副廳長(zhǎng)侯麗江說，基層就業(yè)引導(dǎo)工作項(xiàng)目受到高校畢業(yè)生的歡迎和社會(huì)各界的認(rèn)可。每年的選聘工作，學(xué)生都積極參與報(bào)名，報(bào)名數(shù)與選聘比數(shù)平均達(dá)到了７：１以上。高校畢業(yè)生充實(shí)基層，有效填補(bǔ)了當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的干部結(jié)構(gòu)斷層及人員老化等問題，并為村級(jí)組織輸送了急需的各類人才，有效改善了農(nóng)村人才隊(duì)伍學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。高校畢業(yè)生還將新的文化知識(shí)、理念帶到了基層，對(duì)基層干部群眾思想觀念的改變起到積極作用。
