新華社上海２月２３日電（記者高路）備受關(guān)注的“上海居住證轉(zhuǎn)戶籍”有關(guān)政策內(nèi)容正式公諸于眾。２３日，上海市政府在政府網(wǎng)站公布了《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》，就所需條件、輪候規(guī)則、申辦方式等作出具體安排。
有關(guān)政策的適用對象為來上海創(chuàng)業(yè)、就業(yè)并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員。《辦法》提出，這一政策的目的是深化戶籍管理改革、完善居住證制度、吸引人才來滬。上海將按照權(quán)利與義務(wù)相對等的原則，實(shí)行年度總量控制、按照條件受理、依次輪候辦理。堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。
根據(jù)《辦法》內(nèi)容，上海居住證轉(zhuǎn)戶籍的核心條件，主要為５個(gè)“申辦條件”，持證人員申辦上海市常住戶口應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合這５個(gè)條件：持有《上海市居住證》滿７年；持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)滿７年；持證期間依法在上海繳納所得稅；在上海被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國家二級以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對應(yīng)；無違反國家及上海市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。
這項(xiàng)政策同時(shí)規(guī)定，部分符合一定條件的人員可優(yōu)先申辦上海常住戶口。譬如，在上海作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎勵者，可不受持證及參保年限的限制；在上海遠(yuǎn)郊地區(qū)教育、衛(wèi)生等崗位工作的人員，如工作滿５年，持證及參保年限可縮短至５年等。
上海居住證轉(zhuǎn)戶籍政策將實(shí)行年度總量調(diào)控，符合條件的持證人員按規(guī)定排隊(duì)輪候辦理。超出當(dāng)年調(diào)控人數(shù)總額的，依次轉(zhuǎn)入下一年度辦理。
據(jù)悉，有關(guān)政策自２月１２日起試行，試行期為３年。目前，上海市人力資源和社會保障局正會同有關(guān)職能部門制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
上?！熬幼∽C轉(zhuǎn)戶籍”政策凸顯五個(gè)核心關(guān)鍵詞
新華社上海２月２３日電（記者 高路）上海２３日公布《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》，專家認(rèn)為，這一備受關(guān)注的新政策凸顯出五個(gè)核心關(guān)鍵詞。
參與２００８年上海市委“加強(qiáng)人才培育與引進(jìn)”重大調(diào)研課題的上海公共行政與人力資源研究所公共行政研究室主任張子良認(rèn)為，新政策對居住證持有者松動了原本較森嚴(yán)的戶籍壁壘，其準(zhǔn)入條件體現(xiàn)出不唯學(xué)歷、不唯身份、強(qiáng)調(diào)能力貢獻(xiàn)等“選才落戶”的政策精神。綜觀新政策所涉及的申請條件、輪候規(guī)則等內(nèi)容，可概括成以下五個(gè)關(guān)鍵詞。
一是“條件管理”。從以往的指標(biāo)控制轉(zhuǎn)為條件管理，是上海此次戶籍新政策最為核心的特點(diǎn)?！熬幼∽C轉(zhuǎn)戶籍”是上海探索的一種新的人口管理模式。以往，上海的居住證和戶籍并不接軌，準(zhǔn)予落戶的政策僅延續(xù)了夫妻分居、投靠親友等具有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩的因素，對于不符合這一政策的外來人員則采取“指標(biāo)控制”。為此，新政策將采取條件控制原則，從而有利于引進(jìn)人才，也更加符合人口流動特點(diǎn)和市場經(jīng)濟(jì)下城市的發(fā)展需要。
二是“技能”。新政策規(guī)定申請者必須具備的一項(xiàng)“申辦條件”，即在上海被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國家二級以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對應(yīng)。同時(shí)，可給予優(yōu)先轉(zhuǎn)戶籍的４項(xiàng)“激勵條件”規(guī)定中也提出，在上海被評聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師（國家一級職業(yè)資格證書）且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受“申辦條件”有關(guān)的持證及參保年限限制。值得注意的是，在上述評定“人才”的標(biāo)準(zhǔn)中，沒有對“學(xué)歷”作硬性規(guī)定，而更注重“一技之長”，更體現(xiàn)“使用為本”的人才觀念。
三是“貢獻(xiàn)”。新政策為作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎勵、能力業(yè)績突出但暫不符合“申辦條件”的人才列出了“激勵條件”。這些條件涉及繳交社?；鶖?shù)、個(gè)人收入納稅、投資經(jīng)營納稅等方面，以適應(yīng)不評聘職稱企業(yè)中技能、職位和收入較高人員的實(shí)際情況。同時(shí)，對于在上海遠(yuǎn)郊地區(qū)從事教育、衛(wèi)生等崗位的工作者，也可縮短申辦年限。
四是“品行”。此次政策除了確定技能水平、貢獻(xiàn)等申請條件之外，還提出了品行方面的基本要求。包括依法繳納所得稅，無違反計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。這一要求在上述各項(xiàng)條件之外必須具備。
五是“輪候”。新政策將實(shí)行年度總量調(diào)控，給予“入圍”人員“依次輪候”轉(zhuǎn)落戶籍。符合條件的持證人員按規(guī)定排隊(duì)輪候辦理。超出當(dāng)年調(diào)控人數(shù)總額的，依次轉(zhuǎn)入下一年度辦理。
據(jù)分析，上海這項(xiàng)新政策出臺的目的在于深化戶籍管理改革、完善居住證制度、吸引人才來滬。上海需要通過完善人才結(jié)構(gòu)來助推經(jīng)濟(jì)社會更好地發(fā)展，這就要幫助大量“沒有戶口”的外來人才解決“后顧之憂”，而新政策有望給他們吃下一顆“定心丸”。
