聚四海英才 創(chuàng)時代偉業(yè)
——改革開放３０年海外人才引進工作綜述
新華社北京１月２０日電（記者 李亞杰 譚浩）１９７８年末的一天，紐約機場大廳燈火輝煌，幾十名西方記者打著鎂光燈追逐報導(dǎo)一群特殊的來客。這５２位身著統(tǒng)一黑色大衣的年輕學(xué)者，就是中國重新開啟國門之后，第一批派往海外的留學(xué)人員。
這一歷史性的開端，源于鄧小平同志半年前作出的一次重要指示，“留學(xué)生的數(shù)量要增大”，“要成千成萬地派”，“要千方百計加快步伐”。對于剛剛改革開放的中國來說，派出留學(xué)生無疑重新打開了中國了解世界的一個窗口，為學(xué)習(xí)和吸收國外先進科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理經(jīng)驗開辟了重要渠道。從１９７８年到２００７年，我國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達１２１．２萬人，遍布世界五大洲１００多個國家和地區(qū)。
“留學(xué)熱”和“回國潮”
３０年來，黨和政府始終堅持“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由”的方針，按照“拓寬留學(xué)渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務(wù)”的要求，鼓勵留學(xué)人員回國工作或以適當(dāng)方式為祖國服務(wù)。伴隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)波瀾壯闊的歷史進程，神州大地先是出現(xiàn)了一波又一波的“留學(xué)熱”，接著又出現(xiàn)一浪接一浪的“回國潮”。
“留學(xué)熱”和“回國潮”的交匯，始自１９９２年。
１９９２年，中國的思想解放和改革發(fā)展跨越新的歷史高度。鄧小平說：“希望所有出國學(xué)習(xí)的人回來……告訴他們，要做出貢獻，還是回國好?！鄙虾Ｔ谌珖氏劝l(fā)布《鼓勵出國留學(xué)人員來上海工作的若干規(guī)定》，制定了留學(xué)回國人員工作、生活等方面的優(yōu)惠政策。１９９４年，我國第一家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園——金陵海外學(xué)子科技工業(yè)園在南京誕生。到１９９７年，香港回歸，黨的十五大召開，中國展現(xiàn)出改革發(fā)展的蓬勃生機和民族復(fù)興的燦爛前景，洶涌的留學(xué)人員回國潮開始掀起。２０００年，美國《紐約時報》一篇長篇報道說，隨著中國大陸經(jīng)濟快速發(fā)展，一個新的“人才回流”時代業(yè)已開始。從１９７８年到１９８９年，留學(xué)回國的只有２萬多人。到了２００７年底，留學(xué)回國人數(shù)已達３２萬人。從２萬到３２萬，“細流”成為浪潮。
完善政策，拓寬渠道
為了吸引大批留學(xué)人才，黨和政府不斷完善引才政策，拓展引才渠道，加大引才力度。原人事部、教育部、科技部、公安部等部門先后制定出臺了近４０個覆蓋面廣、針對性強、相互配套的政策文件?！蛾P(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》，提出了海外人才為國服務(wù)的７種主要方式及７條配套的保障措施；《關(guān)于進一步加強引進海外優(yōu)秀留學(xué)人才工作的若干意見》，提出依托“２１１工程”和“９８５工程”等國家科技、教育資助項目引進海外優(yōu)秀人才；《關(guān)于建立海外高層次人才回國工作綠色通道的意見》，在科研工作條件、知識產(chǎn)權(quán)保護、配偶和子女安排等方面，提出了２５條政策措施；《外國人在中國永久居留審批管理辦法》，建立了中國“綠卡”制度，簡化出入境和居留手續(xù)；《留學(xué)人員回國工作“十一五”規(guī)劃》，提出實施留學(xué)人才“集聚計劃”、“創(chuàng)業(yè)計劃”、“智力報國計劃”……同時，各地各部門積極創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)基地和服務(wù)機構(gòu)，留學(xué)人員回國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國。
２００３年，全國人才工作會議和黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，提出把引進海外高層次人才作為實施人才強國戰(zhàn)略的重大舉措。中央組織部會同十幾個部委成立中央人才工作協(xié)調(diào)小組，按照黨管人才原則，統(tǒng)籌政策、統(tǒng)籌資源、統(tǒng)籌力量，形成人才引進工作的強大合力。
筑巢引鳳，廣攬英才
各地各部門圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，依托重點科研和工程項目，制定實施了一系列人才引進和培養(yǎng)計劃，大力引進海外優(yōu)秀人才。
１９９４年，中國科學(xué)院啟動“百人計劃”，率先以每人資助２００萬元的大手筆引進人才，迄今已引進高層次優(yōu)秀人才１２３９人，推動了國內(nèi)科研機構(gòu)核心人才隊伍的“代際轉(zhuǎn)移”。１９９８年，教育部啟動“長江學(xué)者獎勵計劃”，１００多所高校聘任了１３００多名“長江學(xué)者”，近９０％的受聘者為“海歸”，有力提升了中國高校的教學(xué)及科研水平。中國科協(xié)的“海智計劃”、團中央的“海外學(xué)人回國創(chuàng)業(yè)周”、中國廣州留學(xué)人員智力交流會、浙江留學(xué)人員經(jīng)貿(mào)洽談會、歐美同學(xué)會“２１世紀(jì)中國”系列研討會等等，為廣大留學(xué)人員回國工作和為國服務(wù)搭建了平臺。
北京打造“中國硅谷”中關(guān)村科技園區(qū)，現(xiàn)已吸引８０００多名“海歸”創(chuàng)建了２２００多家高新技術(shù)企業(yè)，年產(chǎn)值達３００多億元。上海實施“萬名海外留學(xué)人才集聚工程”，現(xiàn)已引進海外留學(xué)人才２萬多名，創(chuàng)辦企業(yè)近４０００家，注冊資金達５億美元以上。江蘇實施“萬名海外人才引進計劃”，計劃用五年時間引進萬名以上海外高層次人才，每年引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才１００人以上，具有世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才１０人以上。無錫實施“５３０計劃”，計劃五年內(nèi)引進３００名留學(xué)歸國的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才，實際已經(jīng)引進２５００名。
立業(yè)報國，星光閃耀
廣大留學(xué)回國人員作為我國十分寶貴的人才資源，在現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，７７％的教育部直屬高校校長、８４％的中國科學(xué)院院士、７５％的中國工程院院士、８０％的國家８６３計劃首席科學(xué)家、６２％的博士生導(dǎo)師和７１％的國家級教學(xué)研究基地（中心）主任，都有過出國留學(xué)或海外工作經(jīng)歷。
近年來，一批又一批海外高層次人才競相回國。他們中有諾貝爾物理獎獲得者楊振寧、數(shù)學(xué)大師林家翹、經(jīng)濟學(xué)家錢穎一、生物學(xué)家饒毅、數(shù)學(xué)家田剛、“圖靈獎”獲得者姚期智、生命科學(xué)領(lǐng)域科學(xué)家施一公等科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，為中國創(chuàng)造了許多世界一流的科研成果。還有一批科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，為中國創(chuàng)辦了許多高新技術(shù)企業(yè)。鄧中翰博士在參加了新中國成立５０周年盛大典禮后，滿懷激情回國創(chuàng)業(yè)，打造出“星光中國芯”；施正榮博士在無錫市創(chuàng)辦尚德公司，短短幾年就造就了一個新能源產(chǎn)業(yè)的財富神話。ＵＴ斯達康、亞信、百度、新浪、搜狐、協(xié)程、ｅ龍、盛大等，許多“海歸”創(chuàng)辦的企業(yè)在海外上市，在創(chuàng)造財富、創(chuàng)新技術(shù)等方面取得了顯著成就?！昂w”已經(jīng)成為加快自主創(chuàng)新、縮短我國與世界先進技術(shù)差距的一支重要生力軍。
“千人計劃”，新的篇章
２００８年１２月，中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，要求各地各部門解放思想，抓住機遇，大力引進海外高層次人才。中央層面重點實施“千人計劃”，從２００８年開始，用５到１０年，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。中央組織部會同有關(guān)部門制定了一系列配套的政策措施，包括準(zhǔn)入政策、優(yōu)待政策、重用政策、來去自由的政策等。召開了海外高層次人才引進工作會議，對在中央、國家有關(guān)部門、地方分層次實施海外高層次人才引進計劃作出全面部署。
海外人才引進工作翻開了新的篇章。伴隨著國家富強、民族復(fù)興的偉大歷史進程，我們即將迎來海外留學(xué)人才回歸祖國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的澎湃大潮。
