新華社廣州12月31日電（記者楊霞）年末歲初往往是欠薪高發(fā)期。廣東省勞動和社會保障廳31日發(fā)布消息說，推出八項舉措大力打擊欠薪逃薪行為，確保勞動者“勞有所得”。
廣東省已經(jīng)部署從2008年12月22日至2009年1月22日期間，在全省范圍內(nèi)開展企業(yè)工資支付情況專項檢查活動。重點對建筑施工企業(yè)、勞動密集型和外向型企業(yè)，以及曾經(jīng)發(fā)生過勞動保障違法行為和近期列入欠薪重點監(jiān)控的企業(yè)進行檢查，嚴厲打擊欠薪行為。
繼續(xù)加強勞動監(jiān)察日常巡查和調(diào)查摸底。廣東省勞動保障部門提出，嚴格執(zhí)行企業(yè)倒閉引發(fā)群體性事件即時報告制度和欠薪報告制度，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)倒閉隱患，動態(tài)掌握全省企業(yè)倒閉引發(fā)群體性事件情況，有效預防和減少倒閉企業(yè)或欠薪逃匿引發(fā)群體性事件的發(fā)生。
廣東將積極推進勞動保障“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”監(jiān)察管理體制。總結推廣廣州、深圳、珠海等地“兩網(wǎng)化”試點經(jīng)驗，逐步在全省推開，形成“層層有點，點上有人，上下聯(lián)動，快速反應”的格局。同時，也建立多部門信息共享制度。與人民銀行廣州分行聯(lián)合下發(fā)《關于共享勞動保障違法信息的通知》，及時將企業(yè)工資支付、使用童工和社會保障等方面的勞動保障違法行為納入企業(yè)征信系統(tǒng)。
舉措中，還包括加快建立工資支付監(jiān)控體系。大力推行在勞動密集型企業(yè)和出口外向型企業(yè)通過銀行向職工支付工資情況，建立銀行工資支付系統(tǒng)。
積極穩(wěn)妥做好企業(yè)倒閉群體性事件處理工作也是其中重要內(nèi)容。加強監(jiān)控巡視，發(fā)現(xiàn)欠薪引發(fā)的群體性事件時，及時啟動應急預案，堅持優(yōu)先解決員工工資，優(yōu)先辦理和支付員工社保待遇，優(yōu)先申請財產(chǎn)保全措施，及時傾聽員工投訴、及時反饋員工意見、及時處理合理的訴求，保障倒閉企業(yè)職工在領取欠薪期間的基本生活。
廣東加快建立行政司法聯(lián)動制裁惡意欠薪逃匿制度。對惡意欠薪逃匿、觸犯刑律的不法企業(yè)經(jīng)營者，移送司法機關追究刑事責任，遏制惡意欠薪違法行為。
最后，還要探索建立粵港澳協(xié)作執(zhí)法機制。對在粵惡意欠薪逃匿的港澳經(jīng)營者，可通過港澳媒體公告或委托當?shù)貏诠?zhí)法機構送達法律文書，實行跨地區(qū)協(xié)助執(zhí)行，督促港澳欠薪逃匿者盡快回企業(yè)所在地解決欠薪和接受處理，聯(lián)手打擊惡意欠薪逃匿行為。
據(jù)了解，今年一至三季度，廣東省勞動保障部門加強勞動保障監(jiān)察工作，主動巡查用人單位17.03萬戶，處理投訴結案數(shù)為33623件，為70.18萬名勞動者追回工資等待遇10.82億元。
